山西省社會保險局領導
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
江西省社會保險繳納基數是什麼
自2016年度起,職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一爲全省上年度在崗職工月平均工資。2016年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資爲3852元/月。用人單位按本通知第三條第2款規定申報的職工個人月繳費基數,高於職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資300%的,按全省在崗職工月平均工資300%爲基數計徵個人應繳職工基本養老和失業保險費。
城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資爲南昌市上年度在崗職工月平均工資。2016年度使用的南昌市在崗職工月平均工資爲4216元/月。用人單位按本通知第三條第2款規定申報的職工個人月繳費基數,低於2016年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的,用人單位和職工都以2016年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%爲基數計徵城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險費。
由此可見,在江西省五險一金繳納比例中,用人單位可以自主調整的是住房公積金繳納比例,通常這個比例在5%到12%之間浮動。一些經濟效益好,實力強的單位繳納的比例會高些,繳納的基數是職工的平均工資。大家掌握這些五險一金方面的知識,在發現自身賬戶繳納方面存在問題時,就可以及時提出,向有關部門反映。
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個人社會保險補繳
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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湖南農村社保補繳
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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勞動者社會保險訴訟時效
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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在上海市社會保險費繳費標準是什麼?
一、上海市社會保險費繳費標準是什麼?上海市社會保險費繳費標準是根據個人基數的一定比例繳費:養老保險單位繳費費率爲20%,個人繳費費率爲8%;醫療保險單位繳費比例爲8%,個人繳費比例爲2%;工傷保險單位繳費比例爲0.2%,個人不繳費;生育保險單位繳費比例爲0.8%,個人不...