工傷保險基金會支付
工傷保險3.2W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險基金會主要用於哪些支出?
停工留薪期的工資及一次性傷殘就業補助金由用人單位支付,一次性傷殘補助金、一次新工傷醫療補助金、交通費、醫療費和住院伙食補助費由工傷保險基金支付。以下內容爲法律依據《工傷保險條例》,如果你想了解更多有關工傷保險基金會主要用於哪些支出,可以下載最新版的《工傷保險條例》來看。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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工傷內退待遇的規定是什麼?
企業用工安全的管理也是要確保公司財產不受損失的重要組成部分之一,有些員工個人可能在生產作業的過程當中缺乏足夠的技能跟工傷方面的知識,但現實造成的結果就是因爲工傷所以說必須要提前的退休,所以這部分人員其實就特別的關心工傷內退待遇的規定是什麼?下面我...
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眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘?
一、眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘?因工傷一隻眼睛失明屬於工傷七級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.7級第27條一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常規定。所以您諮詢的情況屬於七級傷殘,因工資和地域不一樣,賠償標準...
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法律規定工傷保險費誰交
一、法律規定工傷保險費誰交根據《工傷保險條例》的規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額爲本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生...
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工傷保險傷殘補助金怎麼算
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...