工傷十級意外保險賠給單位嗎
一、工傷十級意外保險賠給單位嗎
工傷十級意外保險是賠償給被保險人或受益人的,並不是賠償給單位的。
10級工傷所得的賠償:
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費
2、一次性傷殘補助金:本人工資×7個月
3、一次性醫療補助金:本人工資×1個月
4、一次性傷殘就業補助金:本人工資×4個月(解除勞動合同關係時由用人單位支付)
另外,如果單位沒有爲勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔。且如果單位爲勞動者購買社保的工資標準低於實際工資,差額部分由單位補齊。
二、工傷賠償和意外險賠償可以同時獲得嗎
工傷賠償和意外險賠償是可以同時獲得的。工傷保險和意外傷害險,分屬社會保險和商業保險,工傷保險按照法律規定標準賠付,意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工,本人購買了意外傷害險的,依法享受工傷保險待遇,符合意外傷害險合同約定賠付條件的,可以同事獲得意外傷害險賠付。
三、申請工傷認定期限
當職工發生事故受到傷害後,作爲用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限,就很難認定了。對於申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”
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