在外地出差受傷如何申請工傷
1.在發生工傷的48小時內向當地勞動保障局醫療科部門報告工傷情況。
2.由單位填寫《工傷認定申請表》,寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時間、診斷時間。
3.填寫《事故情況記錄表》,由事故現場負責人簡述員工受傷害的經過,還有目擊證人的簽名、身份證。
職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
-
發生摩托車交通事故能否認定爲工傷
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定爲工傷。勞動者可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原...
-
感冒咳嗽算不算工傷
不算工傷。工傷,是指職工因爲工作原因遭受事故傷害,或者職業病危害。感冒是患病並非是工作原因事故傷害,也不是法定職業病,不是工傷。職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有...
-
中止工傷認定的情節有哪些
律師解析:中止工傷認定的情節:(一)作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據,而尚未作出結論的;(二)發現勞動關係存在爭議且無法確認,當事人依法申請勞動仲裁的;(三)法律規定的其他情節。法律依據:《工傷認定辦法》第二十條社會保險行政部門受理工傷...
-
僱員摔傷傷及旁人責任要如何分
僱員摔傷由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務關係,提供勞務一方...