員工工傷認定要社保嗎

員工發生工傷之後，無論是否購買了社保，都可以進行工傷認定。在工傷認定之後，員工如果未購買保險的，將會由用人單位對員工工傷進行賠償。
只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定爲工傷並按工傷待遇獲得賠償。
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條