辦理工傷需要什麼資料
用人單位或工會組織申報的,需要帶以下資料:
1、職工傷亡事故報告表;
2、工傷認定申請表1份;
3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同;
4、事故人的身份證或暫住證,原件並複印件;
5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料,原件並複印件;
6、工作考勤記錄卡,原件並複印件。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
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工傷醫療期爭議糾紛怎麼處理?
律師解析:首先進行工傷認定。如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定爲工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議;對複議決定不服的...
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工傷認定能重新認定嗎
律師解析:單位職工在工作期間因工作任務負傷,很多人都會選擇進行工傷認定,進行工傷認定之後,根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償,依據我國工傷保險條例的規定,當事人認爲工傷認定程序是違反的,對工傷認定結論不服的,是可以申請重新進行認定的。相關法律規定是對初次...
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工地上受傷企業不管如何辦
律師解析:符合工傷認定條件的,申請工傷認定。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動者遭受...
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被扎傷算不算工傷
只要是在工作過程中受傷的都算工傷。按規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。如果不是在工作過程中被扎傷就不算工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就...