上班時突發疾病醫療費該誰出
工作原因引起的,由單位承擔,非工作原因,自行承擔。工作期間突發疾病48小時內死亡的,視爲工傷,享受工傷待遇。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
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工傷如何賠償是否有等級劃分
工傷鑑定的國家標準,標準共分十級,其中,符合標準二級至四級的爲全部喪失勞動能力,五級至六級的爲大部分喪失勞動能力,七級至十級的爲部分喪失勞動能力。《工傷保險條例》第三十五條,職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工...
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單位應該怎樣處理臨時工工傷糾紛
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