關於疾病的知識精選

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對開除重大疾病員工如何規定

律師解析：勞動者換重病病假期間，如果醫療期內，用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間，但是已過醫療期，用人單位選擇與勞動者解除...
隱瞞疾病算是騙婚罪嗎，騙婚的幾種行爲

一、隱瞞疾病算是騙婚罪嗎隱瞞疾病不算作騙婚罪，屬於欺騙感情的一種行爲。騙婚是指以結婚爲手段騙取錢財(彩禮之類的)。我國法律並沒有規定騙婚罪，騙婚行爲可能構成詐騙罪。騙婚是指以婚姻爲誘餌，詐取他人財物的行爲。如...
工作時間突發疾病是否算工傷

工作時間突發疾病是否算工傷1、工作時間突發疾病可以認定爲工傷。2、【法律依據】《工傷保險條例》第十五條規定:職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，應當視同爲工傷。...
法定禁止結婚的疾病包括什麼

法定禁止結婚的疾病包括什麼1.我國《民法典》(自2021年1月1日起施行)沒有把患有疾病作爲禁止結婚的條件，只規定了直系血親或者三代以內旁系血親禁止結婚。2.但在第一千零五十三條規定：一方患有重大疾病的，應當在結婚登記...
醉駕監外執行條件嚴重疾病有哪些？

醉駕監外執行條件嚴重疾病有哪些？1、經精神專科醫院(按地區指定的司法鑑定醫院)司法鑑定確診的經常發作的各種精神病，2、各種器質性心臟病3、高血壓病Ⅲ期。4、空洞肺結核、5、各種肝硬變所致的失代償期，六、各種慢性腎...
重大疾病保險理賠需要多長時間

律師解答：至多需要四十日。律師解析：重大疾病的保險理賠，一般至多需要四十日。1、其中保險人作出覈定的期限至多是三十日，但是保險合同另有約定的除外；2、如果核定予以理賠的，則應在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保...
隱瞞疾病投保卻獲賠償，因爲啥？

“辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前”，隨着人們生活水平的提高，大家對健康越來越重視，許多人通過買保險來爲自己的家庭抵禦未來的風險，但是，如果投保時隱瞞自己身體的疾病狀況，在需要理賠時將很可能面臨拒賠的風險。下面，讓我們...
治安拘留，疾病

治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱爲行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限爲1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...
工傷直接導致疾病鑑定

精神疾病司法鑑定精神疾病司法鑑定是採用精神病學原理和方法，按照法定程序，對涉案當事人在案發當時的精神狀態進行評定，並提出當時是否患有精神疾病的意見;如果患有精神疾病，還需確定在發生危害行爲時，是否具有辨認能力和...
哪些疾病不適合撫養孩子

哪些疾病不適合撫養孩子兩週歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的；(3...
在工作時間內，突發疾病，但未死亡算不算工傷

在工作時間內，突發疾病，但未死亡算不算工傷只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；才能視同工傷，因此，在工作時間內，突發疾病，但未死亡的不屬於工傷，除非突發的是經過診斷確認的職業病除外。...
勞動法疾病證明

勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...
對辭退重大疾病職工如何規定

律師解析：勞動者換重病病假期間，如果醫療期內，用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間，但是已過醫療期，用人單位選擇與勞動者解除...
發生交通事故引起疾病死亡

交通事故誘發老人自身疾病死亡如何判責像這種情況交警責任認定書只能是證明你方在交通事故中負全責，但並不能以此證明老人的死與你方有必然的因果關係，因此，你必須在訴訟階段向法院申請鑑定，由鑑定部門作出鑑定結論證實老...
保險公司重大疾病理賠流程的時間

2024保險重大疾病理賠的流程是什麼首先你看一下你所買的重大疾病保險條款中是否包含了心臟搭橋術的責任，這個只要把條款中的重大疾病一條條的對照來看，就可以確定。如果達到其中一條，就按那一條的要求提供相關的檢查單、...
女友患有重大疾病但一直對其隱瞞婚後男子發現可以請求離婚嗎

女友患有重大疾病但一直對其隱瞞婚後男子發現可以請求離婚嗎患有重大疾病的一方應當在結婚前如實告知對方，如果不如實告知，對方在婚後發現的，可以向法院請求撤銷婚姻。【法律依據】《民法典》第一千零五十三條規定，一方患...
以醉酒突發疾病不予認定工傷

工傷不予認定怎麼處理工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第55條相關規定依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依...
上班突發疾病算工傷嗎

上班時間突發疾病沒死亡算工傷嗎你好，根據你所述，依據我國《工傷保險條例》職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；所以，你不能視同工傷，不能享受工傷保險待遇...
工地上發生疾病是否屬於工傷

在工地上突發疾病工傷不算如果在48小時內搶救無效死亡的屬於工傷，如果因工作引起的屬於職業病，如果是自身身體造成的，不算工傷，但如果公司沒有爲傷者購買醫療保險的，可以要求賠付醫療保險應報銷部分並可以要求病假。如需幫...
重大疾病醫療保險多少錢

社保問題醫療保險包含重大疾病醫療嗎？醫保是爲補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險，醫保是我國最基礎的保障體系。那麼社保問題醫療保險包含重大疾病醫療嗎社保醫療中，是有重大疾病一項的。社保裏的重大疾病醫療和商業保...
重大疾病醫療報銷規定

農保重大疾病報銷流程農村大病醫療保險報銷流程1、救助對象向戶籍所在地村(居)民委員會提出書面申請；2、村(居)民委員會接到申請後，應對申請人提交申請材料的真實性和申請人家庭收入的情況進行調查覈實，並將調查覈實意見...
職工重大疾病是否解除勞動合同

職工能單方解除勞動合同嗎勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。用人單位與勞動者協...
員工因重大疾病治療公司有權辭退嗎？

一、員工因重大疾病治療公司有權辭退嗎?1、員工因重大疾病治療公司沒有辭退的權利根據《勞動合同法》第四十二條第三款患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動...
婚前丈夫隱瞞自己有重大疾病怎麼辦

傅女士與黎先生相戀一年後，愉快地走進婚姻殿堂，但令傅女士沒想到的是，三個月後的一場變故將所有憧憬擊潰了。丈夫黎先生在當地一家醫院口腔科拔牙後，連續十多天出血不止，經不斷詢問及醫院方的診斷，傅女士才得知丈夫患有嚴重...
重大疾病免除治安拘留

治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱爲行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限爲1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...