法律百科吧提供勞務受害賠償計算方式
工傷糾紛律師解答3.25W
![該怎樣投訴工傷糾紛]( "該怎樣投訴工傷糾紛")
該怎樣投訴工傷糾紛
律師解答：投訴，協商、申請勞動仲裁等。律師解析：出現勞動糾紛時，勞動者可以到勞動保障行政部門投訴，也可以通過協商、申請勞動仲裁等方式維權。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成...
![職工患職業病公司可以單方解除勞動合同嗎?]( "職工患職業病公司可以單方解除勞動合同嗎?")
職工患職業病公司可以單方解除勞動合同嗎?
律師解析：職工患職業病公司不可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動合同：在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內...
![意外工傷老闆要怎樣負責]( "意外工傷老闆要怎樣負責")
意外工傷老闆要怎樣負責
律師解析：要看勞動者的情形是否屬於工傷，如果屬於工傷，則單位要承擔工傷賠償責任；是否屬於工傷，不以老闆是否知情爲條件。按規定，工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。法律依據：《工傷保險...
![怎樣正確處理認定患職業病爲工傷]( "怎樣正確處理認定患職業病爲工傷")
怎樣正確處理認定患職業病爲工傷
律師解析：按照正常程序進行工傷認定。程序如下：1、先由用人單位或者職工一方依法向社會保險行政部門提出工傷認定的申請，提交相應的材料；2、然後由該行政部門決定是否受理；如果決定受理的，及時作出決定，並將決定書送達職工一方和用人單位；3、最後抄送給社保經辦機構，如...
