工傷怎麼賠償的分幾級
工傷等級分爲十級,工傷賠償的標準根據工傷等級的不同也有所區別,因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十五條規定,職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準爲:一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數,繳納基本醫療保險費。
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意外工傷老闆要怎樣負責
律師解析:要看勞動者的情形是否屬於工傷,如果屬於工傷,則單位要承擔工傷賠償責任;是否屬於工傷,不以老闆是否知情爲條件。按規定,工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。法律依據:《工傷保險...
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工傷條例糾紛會咋處理
律師解析:工傷事故賠償糾紛按以下流程處理:1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟。法律依據:《工傷保險條例》第二十九條職工...
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工傷如何走法律流程是那些
律師解析:1、申請,單位應當在一個月內提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查,接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查覈實;3、認定,勞動保障行政部門,一般是於60日內作出認定,並通知申請人和單位。法律依據:《工傷保險條例》第十...
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工傷保險是否屬於社保
工傷保險屬於社保。根據《社會保險法》的規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。因此,工傷保險屬於社會保險的一種。《社會保險法》第二條...