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勞務合同有賠償金嗎
律師解析:沒有。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議,一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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在建築工地幹活受傷應該怎麼賠償?
律師解析:在建築工地幹活受傷認定爲工傷,其賠償標準爲:醫療費,從工傷保險基金支付;住院伙食補助費用,由當地政府規定;交通費和食宿費,由當地政府規定;停工留薪期間工資補償;一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;供養親屬撫卹金;一次性工亡補助金賠償金額。具體補償金額根...
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工傷保險和侵權賠償是否同時適用
律師解析:可以同時適用。《人身損害賠償司法解釋》第十二條第一款規定:依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。該條第二款規定:因用人...
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怎麼申報工傷流程
律師解析:申報工傷流程:1、明確工傷認定的情形;2、申報時間;3、提交工傷認定申報材料;4、工傷事故勘察;5、工傷人員就醫。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌...
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交通事故教師誤工費賠償標準
律師解析:誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。教師作爲有固定收入人羣,其誤工費計算爲受害人教師每個月固定收入乘以誤工時間。固定收入,是指在國家機關、企事業單位...