在職過期勞動合同回收
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同過期可以隨時辭職嗎
勞動合同過期一般也是不可以隨時辭職的,《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條的規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”同時,第三十六條規定,“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
1、在試用期內的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指採用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行爲;
2、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的;
4、扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的;
5、低於當地最低工資標準或集體勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資的;
6、人單位未依法繳納社會保險費的;
7、應當訂立或續訂而未訂立或續訂勞動合同而形成事實勞動關係的;
8、法律、法規規定的其他情形。
-
解除勞動合同範本(實用8篇)
解除勞動合同範本1如果你是直接走人,沒有通知用人單位,給用人單位造成了一定的損失,用人單位可以要求你進行一定的賠償;一、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同;二、如果你在辭職期間,...
-
餐廳承包合同協議範本(常用13篇)
餐廳承包合同協議範本1根據勞動局、民政局的有關法規條文,經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書,以供共同信守執行。一、甲方***食府,根據食府經營需要,現聘請乙方任廚師長,並做技術管理及廚房日常管理,有效期爲2008年9月29日至2007年9月29日。二、甲方每月付...
-
貼片加工合同範本(常用6篇)
貼片加工合同範本1甲方:_______乙方:_______甲乙雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則,經充分友好協商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行。一、合同標的甲方所購產品名稱爲______________,型號爲_________,套數爲__________。設備詳細配置見清單,清單中未列...
-
農村土地流轉合同模板(常用6篇)
農村土地流轉合同模板1宅基地使用權只能由宅基地使用權人行使,任何組織或者個人不得侵佔、損毀宅基地。宅基地使用權有效轉讓,必須滿足下列條件:第一,轉讓行爲應徵的本集體經濟組織同意;第二,受讓人爲同一集體經濟組織內部成員;第三,受讓人沒有住房和宅基地,且符合宅基...