調崗降薪能不能仲裁
調崗降薪能申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第2條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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遇工傷糾紛應該怎麼辦
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勞動糾紛多久調解
律師解答:十五天。律師解析:調解勞動糾紛一般需要十五天。發生勞動糾紛可以採用雙方協商解決,如果協商不成還可以採用調解、仲裁和起訴方式解決。調解勞動糾紛一般需要15日,如果自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十五日內,雙方當事人仍未達成調解協議的,當事人...
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長春市勞動仲裁流程是什麼?
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勞動仲裁是否可以申請精神損失費
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