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關於公司員工的知識精選

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  • 公司員工保密協議書範本通用版本

    公司員工保密協議書範本通用版本

    甲方(企業)——_______________________乙方(員工)——_______________________乙方第一受益人:——______________________部門:_______________________身份證號:_______________________簽訂時間:_________年____月___...

  • 公司員工死亡賠償金賬務

    公司員工死亡賠償金賬務

    死亡賠償金根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上...

  • 辭退員工需要公告全公司員工嗎?

    辭退員工需要公告全公司員工嗎?

    一、辭退員工需要公告全公司員工嗎?不需要的。公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行爲,帶有一定的強制性,公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協議。公司爲了確保被辭退員工收到通知...

  • 公司員工工傷待遇有什麼?

    公司員工工傷待遇有什麼?

    一、公司員工工傷待遇有什麼?員工發生工傷事故後,所獲得的工傷待遇如下:1、工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發...

  • 公司員工競業限制制度

    公司員工競業限制制度

    競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者,在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務...

  • 公司員工手冊是否有法律效力

    公司員工手冊是否有法律效力

    公司員工手冊是否有法律效力1、公司員工手冊一般是有法律效力的。2、勞動合同與員工手冊都具有法律效力,前提是內容不違反國家法律法規。一般來說,員工手冊中記錄的都是單位制定的規章制度,如果手冊內的內容沒有違反放律...

  • 跟公司簽了承攬合同算公司員工不

    跟公司簽了承攬合同算公司員工不

    跟公司簽了承攬合同算公司員工不1、跟公司簽了承攬合同不算公司員工,公司與個人之間只具有承攬關係,不具有勞動關係。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企...

  • 公司員工申訴流程

    公司員工申訴流程

    公司員工工傷認定的程序是什麼?1、用人單位、從業人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規定的時效內,向用人單位工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、區、縣勞動保障行政部門應當自受理...

  • 公司員工無償租賃車輛合同範本

    公司員工無償租賃車輛合同範本

    公司無償提供房屋租賃合同租賃協議出租方(以下簡稱甲方):_________________承租方(以下簡稱乙方):_________________甲、乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上經協商一致訂立本合同:一、甲方將座落在本市路號室出...

  • 公司員工離職申請書

    公司員工離職申請書

    外委單位向公司解除合同申請書怎麼寫您好!很高興爲您服務,建議委託專業律師代書,以更好地維護您的合法權益,同時律師也會提供相應的法律風險提示,幫助您規避掉不利的法律風險,促成交易/協議的安全履行,如果您還有不明白的地...

  • 公司員工入股的股權可以轉讓嗎

    公司員工入股的股權可以轉讓嗎

    公司轉讓股權公司是可以轉讓股權的根據轉讓涉及到的主體的不同,轉讓過程中產生的費用也會有所不同。一般來說,股權轉讓會涉及到股權轉讓時發生的工商登記費、資產評估費、驗資費用、印花稅、所得稅等等。我國對於不同類...

  • 公司員工代理訴訟應提交材料

    公司員工代理訴訟應提交材料

    析產訴訟提交材料有哪些析產訴訟提交材料有:1、房屋所有權證書;2、析產協議及公證書;3、當事人身份證及複印件;4、面積測繪報告;5、房屋所有權登記申請書。析產又稱財產分析,是指財產共有人通過協議的方式,根據一定的標準,將...

  • 簽訂清潔公司員工勞動合同注意什麼?

    簽訂清潔公司員工勞動合同注意什麼?

    一、簽訂清潔公司員工勞動合同注意什麼?員工簽訂清潔公司勞動合同時注意事項如下:勞動合同的內容需包括工作崗位、工作時間和休息休假、勞動報酬等主要條款;勞動合同的期限;勞動合同是自用人單位與員工在合同文本上簽字...

  • 公司員工辭退公告咋寫

    公司員工辭退公告咋寫

    公司員工被辭退有年假嗎公司員工被辭退的情況下,肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年...

  • 公司員工參加訴訟代理詞

    公司員工參加訴訟代理詞

    訴訟代理詞要點撰寫代理詞正文,應當着重注意下列問題:第一,根據案件具體情況,抓住爭執點,鮮明地提出代理意見,並圍繞這一觀點從多角度、多側面展開論證。要從事實、證據、法理、邏輯等多方面進行分析。第二,立足於事實和法律...

  • 公司員工上班路上闖紅燈被撞算工傷嗎

    公司員工上班路上闖紅燈被撞算工傷嗎

    公司員工上班路上闖紅燈被撞算工傷嗎1、故意闖紅燈是違法行爲,報警由交警隊作出事故認定書,構成工傷的前提是負事故次要責任和同等責任2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作...

  • 公司員工主動離職合同怎麼弄

    公司員工主動離職合同怎麼弄

    一、公司員工主動離職合同怎麼弄?員工主動離職原勞動合同不需要交給公司,公司會重新出具解除勞動合同證明書的,單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項:1、會涉及到領取失業救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是...

  • 公司員工偷拿走勞動合同要求賠償怎麼處理

    公司員工偷拿走勞動合同要求賠償怎麼處理

    一、公司員工偷拿走勞動合同要求賠償怎麼處理?如果公司確實和職工簽訂了勞動合同,繳納社保,不搭理偷勞動合同的職工,蒐集證據,等員工到人力資源和社會保障局投訴或申請仲裁時,積極答辯即可。職工偷拿勞動合同算詐騙,但是偷了...

  • 公司員工人流算產假

    公司員工人流算產假

    公司員工產假工資你好,公司員工產假工資是有規定的。生育津貼爲女職工產假期間的工資,以職工所在用人單位上年度職工月平均工資爲基數按規定假期計發。3,看前一個答案。4,用人單位申請。5,產前檢查15天算在產假90天內,其餘...

  • 你好問一下公司員工爲員工補繳社保需要準備哪些材料

    你好問一下公司員工爲員工補繳社保需要準備哪些材料

    你好問一下公司員工爲員工補繳社保需要準備哪些材料繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保度險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳:1、職工檔案和養老保險手冊。2、《補繳基本養...

  • 公司員工可以代理簽訂合同嗎

    公司員工可以代理簽訂合同嗎

    公司簽訂合同能辭退員工嗎《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用...

  • 公司員工調崗程序

    公司員工調崗程序

    懷孕員工如何拒絕公司調崗用人單位可以調整懷孕女職工的工作崗位,但必須是基於保護女職工的原則,即如果懷孕女職工不能勝任、不能適應原工作崗位,用人單位應當在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上爲其調整崗位,安排...

  • 公司員工辭退孕婦

    公司員工辭退孕婦

    公司員工辭退公司員工辭退即員工與公司解除勞動合同,原因不同,賠償或補償不同,具體您可以參考下面的觀點:1、若公司是無合法理由辭退您,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作爲賠償金。以您離職前12個月的平均工...

  • 公司員工懷孕領導調崗

    公司員工懷孕領導調崗

    懷孕員工如何拒絕公司調崗用人單位可以調整懷孕女職工的工作崗位,但必須是基於保護女職工的原則,即如果懷孕女職工不能勝任、不能適應原工作崗位,用人單位應當在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上爲其調整崗位,安排...

  • 公司員工調崗審覈表

    公司員工調崗審覈表

    公司員工離職表模板離職聲明某某公司:本人於某年某月某日從某某公司離職,自該日起,本人與某某公司不存在任何的工作、僱傭、勞動等關係。現本人聲明:以上信息屬實,如有不實,本人願承擔所有因此而產生的責任。聲明人:某某某某...

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