單位行政許可申請怎麼寫?
一、單位行政許可申請怎麼寫?
行政許可申請書格式
(一)申請事項
(如行政許可事項的名稱)
(二)申請人基本情況
(如個人的姓名、性別、出生年月、住址、聯繫電話,或者單位的名稱、地址、法定代表人或負責人、聯繫人、聯繫電話等)
(三)已具備的條件
(如人員、場所、設備設施、有關資金等)
(四)提交申請材料的目錄
(五)其他需要說明的情況
(六)申請人承諾
本人(單位)保證提交的申請材料內容真實,如有虛假,願承擔由此造成的法律後果。
申請人:(簽名/蓋章)
年月日
使用指南:一般情況下,申請人提出行政許可申請時,應當按申請行政許可事項對應的行政機關提供的行政許可申請表統一樣式或文本要求填寫,在沒有統一樣式或文書的情況下,申請人按行政許可申請書要求填寫。
二、稅務行政許可的實施程序
稅務行政許可的實施按照法律、法規、規章和本通知的規定執行。上述文件沒有規定的,省、自治區、直轄市、計劃單列市國家、地方稅務局可以在本機關管理權限內作出補充規定,但是不得再向下級稅務機關下放規定權。
(一)公示許可事項
稅務機關應當將有關行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示範文本等在辦稅服務廳或其他辦公場所公示。
(二)提出申請
公民、法人或者其他組織需要取得稅務行政許可,應當:
(1)向主管稅務機關提出申請並提交稅務行政許可申請書;
(2)在法律、法規或稅務機關按照法律、法規確定的期限內提出申請;
(3)按照稅務機關的要求提交全部申請材料。
單位的行政許可申請按照申請的事項,申請人的基本情況,申請人已經具備的條件,申請人提交申請材料的目錄,其他需要說明的情況,申請人的承諾,申請人的簽名還有申請日期進行撰寫,行政許可的實施程序按照實際的情況辦理。
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就業協議和勞動合同的區別
律師解析:勞動合同書與就業協議書有以下區別:勞動合同書是畢業生離校後到單位正式報到後簽訂的,就業協議書是在校期間簽訂的;勞動合同書的主體是勞動者和用人單位,就業協議書的主體是學校、畢業生和用人單位;勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》,就業協議書...
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試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之幾
律師解答:80%。律師解析:百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準,而且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。法律依據:《勞動合同法》第十九條勞動合...
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大病超2年企業能解除勞動合同嗎?
律師解析:醫療期最長不得超過2年,勞動者大病超過2年,企業有權解除勞動合同。患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,除存在過失性辭退情形,用人單位不得單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同,應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國...
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女職工懷孕用人單位可以解除勞動合同嗎
律師解析:女職工懷孕,若沒有過錯行爲用人單位不可以解除勞動合同。懷孕女職工若有嚴重違反單位規章制度、被依法追究刑事責任等過錯行爲的,用人單位可以依法解除勞動合同;若屬於違法辭退的,要支付二倍經濟補償標準的賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四...