解除勞動合同經濟補償書什麼寫?
一、解除勞動合同經濟補償書什麼寫?
解除勞動合同經濟補償書
甲方:(公司)
乙方:(員工)
乙方身份證號: , 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;於 年 月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:
1、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應於 年 月 日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
2、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥ 元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。
3、乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
4、本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方:
乙方: (指印)
二、解除勞動合同經濟補償金如何計算?
經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金 。
勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百 。
綜上所述,有些員工因爲種種原因不能在勞動合同期限到期的時候終止合同,需要提前解除的,可能涉及到公司補償。爲了明確責任,防止今後再次發生糾紛,雙方應該簽訂一份協議書。對經濟補償金的支付金額、日期及方式寫清楚,註明公司支付後雙方勞動關係解除。
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