有結業證勞動合同可以簽署嗎？

一、有結業證勞動合同可以簽署嗎?

有結業證勞動合同是可以簽署的。因爲法律當中明確的規定要簽訂勞動合同，建立勞動關係的話，必須是已經畢業的學生，如果沒有拿到畢業證的話，他是不具有相應的合同簽訂的主體的，所以，沒有相關方面的資格不能夠簽訂。結業生是指學生，學完教學計劃規定的全部課程。由職業培訓學校按照國家規定頒發的結業證。普通高等學校的結業生，就業由學校推薦，單位錄用時可同畢業生一樣由學校辦理就業報到手續。

二、簽署合同和拿結業證之間的關係是什麼?

1、在還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關係，只是勞務關係，符合僱傭關係特徵的，可以認定爲僱傭關係。

2、還沒拿到畢業證的仍然屬於在校生,不具備勞動法中籤訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業證的應屆生簽訂的是就業協議書。

3、就業協議是用人單位與學校及在校應屆畢業生之間簽訂的，對即將形成的勞動關係及勞動關係中雙方基本權利義務關係達成的協議。

4、就業協議形成的三方當事人是用人單位、學校、學校應屆畢業生。

5、就業協議與勞動合同不同：

(1)就業協議由三方當事人簽訂，而勞動法中規定的勞動合同應當由用人單位和勞動者兩方當事人簽訂;

(2)在校應屆畢業生在簽訂勞動合同時，尚未畢業，還仍然是在校學生，不具備勞動法中籤訂勞動合同的主體資格;

(3)就業協議僅對畢業生與用人單位即將形成勞動關係及形成勞動關係後，雙方應當履行的基本權利義務進行的約定和確認，不具備勞動法要求勞動合同必須包括的合同條款。

學生在院校畢業之後可以拿到結業證，結業證書必須要在拿到之後才能與用人單位或者公司簽署勞動合同，否則不能簽署勞動合同，即時簽署了合同在勞動局也是無法進行備案是不被認可的合同，不具備相關的法律效力，需要特別注意。