退社保需要的手續有哪些
退保手續如下:(1)參保單位已爲該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費;(2)填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章);(3)參保人身份證原件及複印件1張;(4)本人到最後參保的社保局辦;(5)本人到銀行領取退保款項。
從2010年元旦開始就不能退了,只能轉移。若要轉移需在原工作單位去開“社保轉移申請”到購買社保的機構去開具“社保繳費憑證”,將此憑證拿到你以後打算買的地方社保局就可以累積年限買下去。也可直接諮詢當地社保中心,統一諮詢電話。
企業職工辦理退休手續:
1、養老保險金按時足額繳納,到達法定退休年齡,由企業勞資工作人員到基金徵繳科申報退休停繳,打印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料,進行退休審批。
需呈報材料:
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休覈准表。
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被用人單位辭退的賠償標準
律師解析:直接與用人單位協商具體的賠償金額、賠償方式。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;屬於違法辭退,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;屬於過失性辭退,則不需要補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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怎麼確定是勞務關係還是勞動關係
律師解析:勞務關係是勞動者與用工者口頭或者書面約定好,由勞動者向用工者提供勞動服務,用工者按照約定向勞動者支付勞務報酬的一種法律關係。鑑別勞動關係還是勞務關係:出現事故,勞動關係員工只能申請侵權損害賠償,勞動關係勞動者可以申請侵權損害賠償和工傷賠償;用人...
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解聘勞務派遣公司人員怎麼補償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...
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辭職補償金計算方法和是否能免稅
律師解答:能。律師解析:若勞動者因自己原因辭職的,用人單位不支付補償金;若用人單位違法辭退勞動者的,按二倍經濟補償標準進行賠償;個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得稅。法律依據:《財政部、稅務總...