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工資福利

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  • 終身工資福利

    終身工資福利

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 員工的病假日工資怎麼扣?

    員工的病假日工資怎麼扣?

    一、員工的病假日工資怎麼扣?員工請病假的,病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。這個標準是企業支付病假工資的底限,企業可以支付高於此標準的工資。“如果企業的規章制度明確規定了按照日工資80%發放,高於法定標準...

  • 交強險的理賠範圍是什麼?

    交強險的理賠範圍是什麼?

    被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的,由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內予以賠償,那具體來說交強險的理賠範圍是什麼?本站小編在下文中爲你解...

  • 職工在元旦加班幾倍工資

    職工在元旦加班幾倍工資

    一、職工在元旦加班幾倍工資?元旦的加班工資是本人工資的3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的...

  • 不給工資最快解決辦法

    不給工資最快解決辦法

    可以向仲裁委員會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人...

  • 產假的工資怎麼發放

    產假的工資怎麼發放

    產假期間工資如何發放:第一,保胎假,工資按照病假髮。保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須...

  • 福利年休假

    福利年休假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動法臨時工辭退賠償2022年是合理的嗎?

    勞動法臨時工辭退賠償2022年是合理的嗎?

    一、《勞動法》臨時工辭退賠償是合理的嗎?我國的《勞動法》已經廢止,現行的是《勞動合同法》,按照《勞動合同法》中的相關規定:如果辭退了臨時工的,也可以要求單位進行賠償的。經濟補償按勞動者在單位工作的年限,每滿一年...

  • 關稅對福利的影響

    關稅對福利的影響

    隨着網絡購物平臺的興起,很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行,這兩者是給人們帶來不少便利,但同時帶來的麻煩也不少,網絡上黑客手段技術高明,一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼,導致存款被盜刷。所以消費者一定...

  • 主張加班費追訴時間是多久?

    主張加班費追訴時間是多久?

    一、主張加班費追訴時間是多久?如果是申請仲裁,那麼只有一年的時效,就是說發生爭議之日起向前推一年的時間,如果仲裁後去法院是兩年時間,一般你可以全都都申請,有多少要多少,這是你的權利,仲裁時會先調解,一般是按兩年(適當的...

  • 疫情期間工資待遇政策是怎麼規定的?

    疫情期間工資待遇政策是怎麼規定的?

    一、疫情期間工資待遇政策是怎麼規定的?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。...

  • 法律上五險一金扣多少工資多少錢

    法律上五險一金扣多少工資多少錢

    一,法律上五險一金扣多少工資多少錢1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住...

  • 退休再幹被辭退補償金需要支付嗎?

    退休再幹被辭退補償金需要支付嗎?

    退休人員再就業被辭退沒有經濟補償金,雙方可以通過簽訂的勞動合同中約定補償內容,如果合同中沒有約定的,則用人單位不用支付補償金,否則應當按照合同約定內容支付經濟補償。拿了退休金之後又回到企業工作,就是屬於退休返聘...

  • 勞動法加班工資另行約定嗎

    勞動法加班工資另行約定嗎

    一、勞動法加班工資另行約定嗎?1.在雙方沒有約定的情形下,加班工資基數將按照本人的正常工資來計算,即以月基本工資除以月平均工作小時數,得出小時工資標準,然後再按照《勞動法》第44條的規定來計算。2.在確定加班工資的...

  • 離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的

    離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的

    一、離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的在一般情況下,勞動者自願辭職後其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位爲逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償,往往採取一些非法手段或者欺詐手段,迫使...

  • 單位無故拖欠工資的後果是怎樣的

    單位無故拖欠工資的後果是怎樣的

    一、單位無故拖欠工資的後果是怎樣的1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用...

  • 私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的

    私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的

    一、私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的員工被私人老闆無故辭退的賠償按照工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作爲經濟補償金;非法辭退的按雙倍計算;勞動者在違反公司制度的情況下被老闆辭退的沒有補償,造成損失的還應...

  • 法律規定農民工欠薪條咋打?

    法律規定農民工欠薪條咋打?

    一、法律規定農民工欠薪條咋打?(一)標題欠條的標題一般由文種名構成,即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作爲標題,但這種標題正文則在下一行頂格寫。(二)正文欠條...

  • 高溫費發放形式有哪些規定

    高溫費發放形式有哪些規定

    高溫費是國家依據我國國情,要求各用人單位,在夏季達到一定標準的情況下,向員工發放高溫補助的一項強制性的政策。各用人單位必須嚴格遵守國家的政策,同時對於員工來說,也要懂得合理維護自己的利益。高溫費的發放,國家是有相...

  • 保安工資福利待遇

    保安工資福利待遇

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 離職補償包括績效工資嗎?

    離職補償包括績效工資嗎?

    一、離職補償包括績效工資嗎?離職補償包括績效工資,依據我國相關法律的規定,離職經濟賠償金是以勞動者離職前十二個月平均工資計算的,如果平均工資包括績效工資的,經濟賠償就包括績效工資。《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 對於節假日加班工資怎麼算?

    對於節假日加班工資怎麼算?

    一、節假日加班工資怎麼算?節假日加班工資的計算標準,是根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支...

  • 事業單位停薪留職管理規定是怎樣的?

    事業單位停薪留職管理規定是怎樣的?

    在我國事業單位中,企業職工是可以要求停薪留職的。在停薪留職期間,該員工是不能享受各種津貼、補貼等福利待遇的,並且有時間的限制。如果企業員工想要停薪留職,那麼瞭解相關的規定是必要的。對此,下面小編將爲大家介紹,事業...

  • 周X、李X犯銷售假冒註冊商標的商品罪一審刑事判決書

    周X、李X犯銷售假冒註冊商標的商品罪一審刑事判決書

    公訴機關江蘇省宿遷市人民檢察院。被告人周X,浙江省寧波某電子有限公司法定代表人。因涉嫌犯銷售假冒註冊商標的商品罪,於2014年10月8日被江蘇省沭陽縣公安局刑事拘留,同年10月25日被沭陽縣公安局取保候審,2015年7月28日...

  • 聊城江北水城XX朱老莊中學與杜XX一審民事裁定書

    聊城江北水城XX朱老莊中學與杜XX一審民事裁定書

    法定代表人:孫XX,校長。委託訴訟代理人:孫X,山東智祥律師事務所律師。委託訴訟代理人:陳騰,山東智祥律師事務所律師。被告:杜XX,男,1963年4月9日出生,漢族,居民,住聊城江北水城XX。委託訴訟代理人:付XX,聊城東昌正坤法律服務所法律...