工資福利
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2021喪假國家規定是多少天
一、喪假國家規定是多少天1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需...
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春節假期值班工資怎麼算的?
一、春節假期值班工資怎麼算的?一般春節7天假期,農曆正月初一到正月初三是國家法定節假日,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安...
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購買持有假幣罪量刑標準是什麼?
一、購買持有假幣罪量刑標準是什麼?依本條之規定,犯持有、使用假幣罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金;數額巨大的。處三年以上十年以下有期徒刑,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數...
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XX公司與杭州XX酒店侵害商標權糾紛一審民事判決書
原告:XX公司。住所地:上海市普陀區中山北XX6、7、8、9號樓。法定代表人:AXXu(徐XX),董事長。委託代理人:範XX、李國敏,上海中沃律師事務所律師。被告:杭州XX酒店。住所地:浙江省杭州市江乾區艮山東XX2-6層。經營者:許XX,男...
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春節加班工資怎麼算的?
一、春節加班工資怎麼算的根據勞動法的相關規定可以看出,用人單位在法定節假日安排勞動者工作的,應該向其支付3倍工資,用人單位在休息日安排勞動者工作的,應向其支付2倍工資。2013年12月,國務院辦公廳發佈關於修改《全國年...
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公司一年發一次工資合法嗎
公司一年發一次工資合法嗎1、這是屬於嚴重拖欠勞動者工資的違法行爲,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞...
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經濟補償金裏包括加班工資嗎
一、經濟補償金裏包括加班工資嗎在計算經濟補償金計算基數時不應將加班工資包括在內。第一,經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關係後,爲彌補勞動者損失或基於用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的...
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節假日加班工資仲裁期限是多久?
一、節假日加班工資仲裁期限是多久?如果節日期間加班卻沒有拿到加班費,應及時向勞動保障監察部門投訴舉報,在提出維權主張時,要注意收集加班證據。因支付加班工資發生爭議的,可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求裁決...
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交通事故證人作假如何處理?
一、交通事故證人作假如何處理?1.在民事訴訟中,如果有證據證明證人證言有假,首先將該證據排除。如果該證人主觀系故意,可能會對做僞證的進行罰款、拘留等民事強制措施。訴訟參與人或者其他人有下列行爲之一的,人民法院可以...
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對於用人單位疫情工資怎麼算
一、對於用人單位疫情工資怎麼算?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒...
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簽了勞動合同可以反悔嗎
一、簽了勞動合同可以反悔嗎雙方達成的協議是合法的。雙方都已經簽字,如果現在要想反悔你就需要想法院或者仲裁機構提交相應的有失公道的證明。二、勞動合同勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利...
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因疫情停工工資怎麼算?
一、因疫情停工工資怎麼算?因疫情停工的,企業應當發放生活費。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可...
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公司解散或撤銷,員工能得到工齡補償嗎。
1、按照勞動法,離退休年齡不足5年的,一般不得辭退。2、到了退休年齡,不需要辭職,依法辦理退休手續,可以離職,依法領取養老金。3、到了退休年齡辭職,想領取辭職補償又領取退休金是異想天開。4、勞動法主要是保護勞動者權益,但...
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週末加班費的支付標準是怎麼的
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:一、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補...
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公司加班工資怎麼計算的?
一、公司加班工資怎麼計算?用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低...
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婚假有多少天
婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。按照現...
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過節福利費怎麼走不繳個稅?
一、過節福利費怎麼走不繳個稅?過節福利費怎麼走都必須繳納個稅,否則的話,這個行爲就有可能會構成逃稅,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、...
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單位無故拖欠工資的後果是怎樣的
一、單位無故拖欠工資的後果是怎樣的1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用...
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防暑降溫的高溫費屬於勞保還是職工福利呢?
一想到夏天,我們馬上會反應過來,高溫炎熱的天氣,不按牌理出牌的陣雨,烈日炎炎下離不開的空調、風扇,甚至還有夜晚討人厭的蚊子,這些都是夏季的標誌。而對於夏季出於高溫環境下工作的人員來說,高溫津貼也是一個特殊的津貼,那麼...
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底薪1500元加班費如何計算?
一、底薪1500元加班費如何計算?1、根據現行相關法律規定,計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。2、因此你所說的情形,計算如下:節假日加班工資=加班工資的計算基數1500÷21.75×300%休息日加班工資=加班工...
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2022春節加班工資怎麼算?
一、國家規定加班四小時怎麼算應按小時支付加班工資或者補休。春節放假安排:農曆除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的,應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,並且不能安排補休...
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值班屬不屬於加班,節假日如何計算工資
一、值班屬不屬於加班根據《上海市高級人民法院關於審理勞動爭議案件若干問題的解答》的相關規定,下列情形不應當認定爲加班:因單位安全、消防、假日等需要,擔任單位臨時安排或制度安排的與勞動者本職工作無關的值班;或...
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過年7天加班工資如何計算?
一、過年7天加班工資如何計算?初一、初二、初三屬於法定節假日,對於這三天加班的員工,企業需另支付三倍日工資。另外四天,實行標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》...
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一個月加班工資表上有體現嗎?
一、一個月加班工資表上有體現嗎?資條需要有加班費,如果沒有加班加班費就爲零。一個簡單的工資表,通常包括:工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費(基本指五險一金)住房公積金、應發工資、個人所得...
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員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資?
一、員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資?員工節假日加班按小時制計算的工資發放標準,以日常工資發放標準的三倍進行計算髮放,具體規定和要求如下所示:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工...