不認可工傷認定的該如何處理
一、不認可工傷認定的該如何處理
職工發生工傷事故或患職業病,由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定,或者用人單位不申請的,職工本人或者其近親屬也可以在1年內,向人社局申請工傷認定。
申請工傷認定後,人社局不認定爲工傷,作出《不予認定工傷決定書》,當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,也可以向法院起訴人社局,請求法院撤銷其不予認定爲工傷的決定,並責令其重新作出行政行爲。
根據《行政訴訟法》第71條規定,人民法院判決被告重新作出行政行爲的,被告不得以同一事實和理由作出與原行政行爲基本相同的行政行爲。若是法院判決人社局撤銷不予認定爲工傷的決定,人社局不得以同樣的理由(不認定爲工傷的理由)再次作出《不予認定工傷決定書》,其應該審慎取證、審查,重新作出認定爲工傷的決定。
如果人社局違反規定依然作出不予認定爲工傷的決定,大多數人可依法向行政複議機關即其上級部門提出複議申請,或者也可再次向人民法院提起訴訟。
二、在單位猝死可認定爲工傷嗎?
《工傷保險條例》第15條規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。至於是否在工作時間和工作崗位,其限定不能過於苛刻,其範圍該符合常人可以理解的範圍。如因日常生理生活需求而作的短暫休息是勞動者的基本權利,也是人知常情一般勞動者在從事相關工作之後的合理的工作休息時間內而突發的疾病,可以推定其在休息之前的工作時已出現身體的不適,可以考慮認定爲工傷。
一旦發生工傷事故,勞動者要及時進行工傷鑑定,然後根據工傷鑑定的結果請求工傷賠償。若是造成一般傷害,尚未達到殘疾的,則需要賠償醫療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。
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商業保險工傷10級傷殘賠多少錢
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不認定爲工傷的情形有哪些?
一、不認定爲工傷的情形有哪些如果有下列情形之一的,不得認定爲工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服,可以怎麼辦(1)申請行政複議根據有關規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職...
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工傷的認定情況
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
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上班期間腰部扭傷算不算工傷?
一、上班期間腰部扭傷算不算工傷?根據《工傷保險條例》第十四條規定,“職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...