勞動者在工地上病了算不算工傷？

一、勞動者在工地上病了算不算工傷?

工人在工地上突發疾病死亡，屬於工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。即職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，到用人單位後舊傷復發的。

發生工傷事故，所在單位應當在30日內或者工人本人或近親屬就可以在1年之內親自去社會保險行政部門提出工傷認定申請。工人突發疾病的情形無法認定工傷，公司不用承擔工人的醫療費。但如果公司沒有給工人繳納基本醫療保險，那麼就要根據基本醫療保險可以報銷的部分醫療費，賠償給工人。

二、工地上的工傷怎麼賠償?

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準爲：一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。

勞動者在工地上病了算工傷，員工的工傷賠償是按照工傷等級確定的，不同的工傷鑑定等級，所獲得的賠償標準不同，被鑑定爲一級傷殘的，可以獲得員工兩年的工資。員工所獲得的傷殘津貼是按月支付的，從工傷保險基金中扣除。