仲裁申請書怎麼書寫
仲裁申請書
申請人:_________性別:xxx年齡:xxxx職業:xxxx工作單位:xxxxx住所:___________
法定代表人:______職務:___________電話:___________
委託代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務:___________電話:___________
被申請人:________性別:xxx年齡:xxxx職業:xxxx工作單位:xxxxx住所:__________
法定代表人:______職務:____________電話:____________
委託代理人:______工作單位:________性別:___________年齡:___________職務:___________電話:___________
仲裁請求:
(1)裁決被申請人因其違約行爲向申請人支付貨款_________元和經濟損失__________元;
(2)仲裁費用由被申請人負擔。
事實與理由:
(事實經過)___(要求被申請人承擔責任的理由)
此致
_________仲裁委員會
申請人:_________ (蓋章)
________年____月____日
附:1.______________
2.______________
法定代表人身份證明書
同志,在我單位任
職務,是我單位法定代表人,特此證明。
單位全稱(蓋章)
年月日
附:該法定代表人住所:
電話:
注:企業事業單位、機關、團體法人的主要負責人爲本單位的法定代表人。
《民法典》第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。
依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。
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非法用工如何處理
由於非法用工單位與被用工者的法律關係並不定性爲勞動法律關係,本文使用因工受傷事故(含職業病)、被用工者的概念,而不是勞動法律關係中的工傷事故、勞動者等概念,目的在於探尋非法用工單位與被用工者之間法律關係的本質。根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦...
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勞動爭議仲裁的管轄權
第七十九條勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民...
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離職之後公司拖欠的工資能申請勞動仲裁嗎
可以。在法律上,申請勞動仲裁的一般時效爲一年。不過,勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁就不受這個仲裁時效期間的限制。對於勞動者與用人單位的勞動關係已經終止的情況,就是勞動者現在已經離職了的,那麼就勞動關係終止,現在勞動者就要在勞動...
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工資糾紛是否必須先經勞動仲裁
勞動爭議必須先經勞動仲裁才能向法院起訴,工資糾紛屬於勞動爭議的一種,因此工資糾紛也必須先申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,纔可以向法院起訴。當然,除了申請勞動仲裁,勞動者也可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議;還可以向調解...