健康證可以跨市用嗎
健康證可以跨市用。這個主要看使用地的具體規定,和異地使用的區域是跨度多大。異地是跨市縣還是跨省,健康證跨省是不能使用的,因爲各省對健康證的辦理和發放具體要求和標準是有明顯差別的。一般在同一省內是可以通用的,尤其是在同一市縣級的管轄區域內,但主要還是看使用地對其使用規定的具體要求,比如有的市級管轄區健康證,只是限制在本地區使用,同時要求本地使用的健康證必須是在該管轄區內的衛生防疫機構辦理。
《預防性健康檢查管理辦法》
第三條,預防性健康檢查工作由省級政府衛生行政部門統一管理,各級衛生行政部門主管本轄區的預防性健康檢查工作。
第二十二條,全國預防性健康檢查統一使用中華人民共和國預防性健康檢查用表,包括:1.從業人員健康檢查表;2.有害作業人員健康檢查表;3.放射工作人員健康檢查表;4.學生健康檢查表。
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勞務關係辭退賠償是哪些
律師解析:勞務關係辭退的賠償要根據勞務合同來確定;如果合同中有約定的,按其約定;無約定的,則可按給另一方實際造成的損失來賠償。而勞動合同辭退的賠償是按經濟補償標準的二倍來算的,但只有單位違法辭退勞動者或者違法與勞動者終止勞動合同纔有該賠償。法律依據:《最...
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公司倒閉在試用期職工怎麼賠償
律師解析:公司倒閉,試用期職工也可以獲得經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四...
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公司倒閉了員工怎樣賠償
律師解析:公司倒閉,員工被裁員或者下崗的,單位需要支付經濟補償金。其標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,1、每滿一年支付一個月工資;2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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員工開除如何賠償
律師解析:賠償標準是:《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的...