成都市最低工資標準規定
最低工資標準顧名思義就是要達到的最低要求。而成都市最低工資標準規定:
一、成都市月最低工資標準規定:
(一)每月1500元(每日69.0元);
(二)每月1380元(每日63.4元)。
二、全市非全日制用工小時最低工資標準:
(一)每小時15.7元;
(二)每小時14.4元。
三、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準:
(一)錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、成都天府新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣的月最低工資標準爲每月1500元(每日69.0元),非全日制用工小時最低工資標準爲每小時15.7元。
(二)都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標準爲每月1380元(每日63.4元),非全日制用工小時最低工資標準爲每小時14.4元。
《關於調整全省最低工資標準的通知》,決定從2020年7月1日起,將全省的月最低工資標準由1400元、1250元、1100元調整爲1500元、1380元、1260元三個檔次,將非全日制用工小時最低工資標準由14.6元、13.2元、11.5元調整爲15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。按相關規定,成都市應從省政府發佈的上述最低工資標準中,選擇適合標準執行。
-
廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?
律師解析:廠方沒簽勞動合同可以申請賠償,其中賠償的有:雙倍工資;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;如果是違法辭退,則需要支付雙倍的賠償金...
-
如果公司倒閉開除員工會怎樣賠償
律師解析:公司倒閉員工被辭退的賠償是:1、員工在公司工作每滿一年的,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;2、六個月以上不到一年的,按一年計算,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;3、不滿六個月的,員工可以拿到半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條...
-
單位拖欠工資怎麼要?
律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。無故拖欠工資是不合法的,如果雙方有...
-
職工病假最長是多長時間
律師解答:長是三十個月。律師解析:職工的病假最長是三十個月。1、如果職工的醫療期爲二十四個月的,按三十個月內的累計病休時間計算;2、如果職工的醫療期是十八個月的,按二十四個月內累計病休時間計算;3、如果醫療期是十二個月的,按十八個月內累計病休時間計算等。法...