收入證明怎麼開
1、向單位人力資源部提出開收入證明的申請,說明《收入證明》適用的機構及具體的用途。
2、人力資源部依照公司的收入證明模板開具《收入證明》,並加蓋公章,公章可爲企業公章或認識專用章。
3、《收入證明》一般含有員工姓名、入職日期、崗位、身份證號、公司聯繫方式,收入證明用途等信息。
個人收入證明________________:
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。
至今爲止,一年以來總收入約爲__________元。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作爲我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章:
日期:
______年___月___日
法律依據
《勞動法》
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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個體拖欠工資怎樣處罰
律師解析:個體拖欠工資,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,構成拒不支付勞動報酬罪...
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拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門
律師解析:拖欠工資解決的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動...
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拖欠工資多長時間就算違法
律師解析:用人單位拖欠工資超過一個工資支付週期的,就可以算是違法的,需要承擔相應的責任。工資支付週期一般是一個月,單位需要按月足額支付給勞動者工資;但如果單位實行周、日、小時工資制的,則可以按周、日、小時來進行支付。法律依據:《工資支付暫行規定》第七條工...
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6年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償?
律師解析:工作6年沒簽勞動合同可以獲得賠償的。需要向員工支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;需要向員工支付經濟補償金。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工...