使用童工怎麼舉報
如果有單位非法使用童工,可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。公安機關的舉報電話直接撥打110;工商局的舉報電話爲12315;勞動部門的電話12333。
申請設立保安服務公司,應當向設區市的公安機關提交下列材料:
(一)設立申請書(應當載明擬設立保安服務公司的名稱、住所、註冊資本、股東及出資額、經營範圍等內容);
(二)依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的100萬元以上註冊資本驗資證明,屬於國有資產的,應當依照有關法律、行政法規的規定進行資產評估,並提供有關文件;
(三)擬任的保安服務公司法定代表人和總經理、副總經理等主要管理人員的有效身份證件、簡歷,保安師資格證書複印件, 5年以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛、保安經營管理工作經驗證明,縣級公安機關開具的無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒證明;
(四)擬設保安服務公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件和提供保安服務所需的有關設備、交通工具等材料;
(五)專業技術人員名單和法律、行政法規有資格要求的資格證明;
(六)組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度材料;
(七)工商行政管理部門核發的企業名稱預先覈准通知書。
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公司裁員要補償職工嗎
律師解析:1、公司辭退勞動者勞動者沒有過錯的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、公司違反法律...
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公司不合理的罰款,可以申請勞動仲裁嗎
律師解答:可以。律師解析:公司不合理的罰款,可以申請勞動仲裁。用人單位與勞動者對勞動報酬有爭議的,可以自勞動者知道或應當知道權利受損起一年內向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動者面對公司的不合理罰款時,首先可以與公司協商,爭取以最輕鬆和平的方式得到...
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產假有幾個月?
律師解析:國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。2、難產,增加產假15天。3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。6、晚育產假,由各省、自治區、...
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什麼理由能請一個月假?
律師解析:什麼理由可以請一個月的假。請一個月的假的理由的需要根據勞動者的具體情況來看。但是上班請一個月的假是比較困難的。我國勞動法規定:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業...