短期病假太多,能否辭退
爲了更好的保障廣大勞動者的合法權益,其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的,其中給予了勞動者一些假期,就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期,雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益,但此時對應的福利待遇卻是不太一樣的。就病假而言,此時規定的最長醫療期爲24個月,而實際的病假天數則還要結合職工在本單位的實際工作年限來確定。而在....
精選律師 · 講解實例
短期病假的工資怎麼計算
(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的,病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的病假工資基數,均不得低於本市規定的最低工資標準(現行標準635元)。法律、法規另有規定的,從其規定。
-
請病假全勤工資都扣嗎?
一、請病假全勤工資都扣嗎?1、員工請病假,全勤獎到底該不該給,可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的項目,但是病假期間,用人單位應支付病假工資的。2、法律依據:《關於貫徹執行《中華人民...
-
病假工資由誰支付
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
醫生開的建議休息算病假嗎?
一、醫生開的建議休息算病假嗎?1、住院期間根據出院小結或者醫院的證明可以請病假。2、住院結束之後,根據醫院開具的疾病證明書,上面建議休息多少時間,按照疾病證明書上的時間請病假。3、沒有醫院的證明請假休息是不能算病假。二、具體內容有:(1)職工患病或非因工...
-
河北省公務員病假規定2023具體是怎麼規定的
一、河北省公務員病假規定具體是怎麼規定的?目前河北省並沒有關於公務員病假的相關規定,公務員的病假期限尚無明確規定,但公務員請病假期間的工資待遇是有法可依的。《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》1、工作人員病假在兩個月以內的,發給原工資。2、工...