建築臨時用工合同範本的格式是怎樣的
一、建築臨時用工合同範本的格式是怎樣的?
建築工程臨時用工合同
甲方(用人單位):
乙方(勞動者): 性別: 身份證號: 家庭住址:
經協商甲、乙雙方共同簽定本協議,共同執行。
一)本協議期限自乙方進項目部施工日起至 年 月 日止。
二)工作內容及要求:
1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在協議期內,甲方可根據工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。
三)勞動保護和勞動條件:
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定,對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程,有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四)勞動報酬: 甲方按乙方的工作工時覈算乙方工資,工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元,餘額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中,不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。
五)勞動紀律:
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度,按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行爲,按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮,服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調動,甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法,嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行爲,一經發現做開除處理並罰款,且送交執法部門追究其相應責任。
4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患,平時應注意保養身體,如患病均由本人負責。
5、乙方有列情形之一的,甲方可解除協議:
⑴在使用期內,發現不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度並造成嚴重後果的;
⑶嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損失的(同時應依法承擔賠償責任);
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的;
⑸患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑹本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更協議達成協議的。
6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者,工資付至開除處理之日,不發補貼和獎勵,餘額年終付清。
六)本協議未盡事宜,通過雙方平等協商解決。
七)本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字後生效。
甲方負責人簽名:
乙方簽名:
年 月 日
二、臨時用工合同生效的條件是什麼?
(一)行爲人具有相應的民事行爲能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
建築工地上跟普通的工人簽訂的一般都是臨時用工合同,等工程結束以後,雙方的用工關係也就終止,可我國法律制度中沒有臨時工的概念,所以在用工關係存續期間,原則上建築工地也應該給工人購買社會保險。
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