勞動合同變更類型
法律2.8W
勞動合同變更的類型有哪些勞動合同變更的含義是什麼
下面是對勞動合同變更的類型有哪些問題的解答 勞動合同簽訂以後,一般不得任意變更,只有在法律規定或者勞動合同約定的情況下,經雙方當事人協商達成一致意見,纔可以變更勞動合同。因此,勞動合同的變更,包括約定變更和法定變更兩大類(1)約定變更。只要合同中約定了變更勞動合同的條件,當該條件出現時,雙方就應就變更合同事項進行協商。此外,即便是勞動合同沒有約定勞動合同變更的條件,只要雙方當事人在勞動合同履行過程中,協商一致、達成協議,對相應的條款也可以進行變更。 (2)法定變更。法定變更是指,在法律規定的原因出現時,當事人一方可依法提出變更勞動合同,雙方協商一致後對相應條款進行變更。如,《勞動法》第26條第3項規定:"勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行"時,雙方應就變更合同進行協商。《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第37條規定"用人單位發生分立或合併後,分立或合併後的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自願、協商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視爲原勞動合同的變更"。如用人單位屬於這種分立或合併的情況,可以依據上述規定變更合同。需要指出的是,法定變更的情形出現的,當事人一方可以提出變更勞動合同,但是變更的內容仍需要當事人雙方協商一致 無論是協議變更,還是法定變更,只限於對勞動合同的某些內容的變更,不能對勞動合同的當事人進行變更。當事人變更的話,就不是勞動合同變更,而是重新簽訂勞動合同問題,即合同當事人的變更,要通過簽訂新的勞動合同建立新的勞動合同關係的形式 3、主要內容。勞動合同的變更主要反映在五個方面:一是生產工作任務的增加或減少;二是生產工作任務的變化;三是合同期限長短的變動;四是勞動工種或崗位的變動;五是勞動報酬的增加或減少。-
甘肅交通事故五級傷殘賠償標準
請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公司聯繫。其次,對於因交通事故引起的致人人身...
-
刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
被告一方不出庭怎麼辦當被告不出庭參加案件審理時,根據我國《民事訴訟法》第一百四十四條,“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。”如被告故意迴避,拒不配合,原告應當法院提供被告詳細住址和聯繫方式,由法院留置送達或公告...
-
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰
我想問一下酒駕摩托車怎麼處罰《道路交通安全法》第九十一條的規定,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。...
-
企業清算投資所得稅率
合夥企業個人所得稅率是多少合夥企業的個稅計算是以稅前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤,扣除個稅允許稅前扣除額42000,(每月3500),再按個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用5級累進個稅稅率表計算應繳的稅額。...