監外執行企業勞動合同咋辦

違法解除勞動合同咋辦

根據《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。

勞動合同的解除並不是說單位或者是勞動者想解除就可以解除的，除非是雙方協商一致，否則都必須符合一定的解除條件。不過勞動者如果遇到單位違法解僱的情形應注意保留相關證據並進行索賠，這樣才能通過合法的途徑來維護自己的合法權益。