員工調崗物品移交單
法律3W
調崗後員工拒不到崗
曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。 在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管勞動者是否去單位上班,都可以認定爲曠工。 曠工之名行使合同解除權需要基於兩個前提: 第一,崗位調整是合法合理。假如崗位調整不具備合理性,其紀律處分也就失去了先行的依據。在用人單位調崗不合法的情形下,勞動者不去單位上班或者雖到單位上班但不到新的崗位任職,都不可認定爲曠工。 第二,員工的行爲屬於曠工。 因此,員工首先應確定單位的調整行爲是否合法,再根據情況採取相應行爲,如無法確定到底是否合法,建議一方面遞交書面異議並保留證據,一方面仍然到公司人力資源部門報到並保留上下班證據,如公司堅持不處理,建議及時向勞動部門投訴反映。以上就是調崗後員工拒不到崗的全部內容。-
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海林市律師法律服務收費服務收費標準:一、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人:(一)一般刑事犯罪案件1、偵查階段:1000~5000元/件;2、審查起訴階段:1000~5000元/件;3、一審階段:1000~10000元/件。(二)經濟類犯罪、共同犯罪案件1...
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二手房買賣房本到手
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