法律百科吧籤勞動合同後沒有解除勞動合同怎麼寫
法律2.83W
沒有解除勞動合同
中國是不承認雙重勞動關係的，簽訂新的勞動合同會被認爲以實際行爲向原單位提出解除勞動合同，但這屬於勞動者違法解除勞動合同的情形，沒有盡到提前三十天通知用人單位的告知義務。如果給用人單位造成損失的要賠償。新的用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其 他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。這就是沒有解除勞動合同的規定.
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