勞動法辭退補償規定有哪些

勞動法辭退補償規定有哪些

勞動合同法關於辭退賠償的規定有：
1、員工在公司工作每滿一年的，支付一個月工資；
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；
3、不滿六個月的，支付半個月的工資；
4、有違法辭退的情形的，需要支付雙倍賠償金。