解除勞動合同辭職原因
法律1.14W
辭職解除勞動合同原因怎麼寫
根據自己的真實情況進行填寫。
勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位,在試用期內需要提前30天。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法爲勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。
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