勞動爭議一審多久

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動爭議法院一審時間一般要多長時間呢？

勞動爭議案件法律程序有三個，分別是勞動仲裁程序，一審程序，二審程序。只要一方不服，官司需要一直打到二審才能拿到生效判決。下面分別介紹每個程序在法律規定上需要多長時間。
第一，勞動案件屬於仲裁前置的案件，所以勞動仲裁屬於必須程序，按照法律規定勞動仲裁程序需要的時間是45+15。正常時間是45天，經委員會主任批准可以再延長15天。
第二，一審程序，不服仲裁裁決15天之內，向所在區基層法院起訴。一審所需時間是6+6,。正常時間是6個月，經本院院長同意再延長6個月，還需要延長鬚經上級人民法院同意。
第三，二審程序，不服一審判決15天之內，向所在區中級人民法院起訴，二審所需時間是3。正常時間是3個月，經本院院長同意可以再延長。
所以最長需要打18個月。
但是在司法實踐上常常有很多地方可以拖時間，甚至法院在處理案件時，有會倒籤判決日期來規避這個時間，所以這只是一個理想時間，實際所需時間有可能會遠遠長於這個時間。