勞動合同沒滿辭職賠償

本人勞動合同沒滿無故曠工自動離職沒辦辭職手續我是要賠償公司損失嗎？

1、員工自動離職，是員工沒有根據法律要求，提前通知單位離職消息。是不需要賠償公司損失的。但是單位是可以以此扣除員工部分獎勵性待遇作爲處罰，並可以以此解除和員工的勞動關係。2、員工辭職應該提前三十天以書面的形式通知單位。試用期期間提前三天通知單位。3、依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。