勞務合同工資算法
法律2.45W
勞務合同工資算法是怎樣算的呢?
以下是對你的勞務合同工資算法問題的解答 首先明確在計算工資時,其工資的計算標準一般是採用年平均工作日的標準進行計算,即您所提到的每月21.75天,在計算員工工資時,如果遇到當月員工有事假、病假等情況,有未出勤的工作日,那麼在計算時,用其應發工資額減去其日平均工資乘以其缺勤天數,從而得到其當月應發工資的數據。 根據《國務院辦公廳關於2009年部分節假日安排的通知》中關於日工資的折算作了相關規定如下: 日工資該如何折算,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。-
車險交強險什麼情況下可以報銷
什麼情況下可以報交強險關於“車險交強險什麼情況下可以報銷”的相關解答如下:保險法等相關規定明確了汽車交強險怎麼理賠,即車輛發生事故後,有人身或財產損失,交強險的保險公司要負責賠償。只不過機動車有無責任,賠償限額不一樣。在交通事故中機動車有責任的賠償限...
-
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑醉駕酒駕撞人,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三...
-
溫州市醫療糾紛人民調解委員會
醫療人民調解委員會能不能公正處理醫療糾紛1、能的!要相信醫療人民調解員的專業知識與調節能力2、醫療糾紛人民調解委員會調解有着科學、人性、公平性的專業步驟①當醫療糾紛發生後,醫療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當地醫調委轉報案;由醫調委安排...
-
拆遷開庭屬於民事糾紛嗎
拆遷開庭屬於民事糾紛嗎是否屬於民事糾紛要看是何種糾紛,如果是不服拆遷補償與行政機關產生的糾紛就可以認定爲行政糾紛,如果是屬於個人與拆遷單位之間產生的糾紛,那麼是可以認定爲民事糾紛,這都是有區別的。...