用人單位剋扣或拖欠工資要怎麼辦
法律1.88W
用人單位剋扣或拖欠工資要怎麼辦
一般說來,用人單位拖欠就業者工資有兩種情況:1.用人單位遇到了人力不能抗拒的災害等原因,或者確實生產經營困難、資金週轉困難,不能按時發放工資。在這種情況下,用人單位應該向就業者說明情況,徵得就業者們的同意,延期支付工資。延期時間的最長限制由各省、市、自治區的勞動行政部門確定。就業者應理解用人單位的困難,正常工作。
2.用人單位故意拖欠工資。故意拖欠工資就是用人單位無正當理由,超過規定的發工資的時間後而沒有發放工資。這種情況目前也不少,就業者應該與用人單位交涉,敦促及早發放工資。如果不能解決,可以向勞動行政部門申請爭議仲裁。剋扣工資是指用人單位無正當理由而扣減就業者的應得工資。
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