突然離職公司是否有權扣我工資

一、突然離職公司是否有權扣我工資

員工依法和單位解除勞動合同的，單位無權剋扣工資。

勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，對於賠償單位可以在工資中扣除。

《勞動合同法》第九十條

勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

二、公司不發工資離職是否有補貼

有補貼，公司需要支付經濟補償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

用人單位拖欠員工工資，屬於法定的可以立即解除勞動合同的情形，並且可以依法要求用人單位支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動合同法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法爲勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

《勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

根據上述文章中的內容，相信已經解答了突然離職公司是否有權扣我工資的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，纔可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師爲您服務。

網站地圖有法律問題？泉州律師爲您在線解答

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.9w 瀏覽文章公司拖欠工資三個月是否屬於無故拖欠工資1.7w 瀏覽文章計件工資是否屬於標準工時1.9w 瀏覽文章壓的工資辭職會發嗎1.6w 瀏覽文章試用期被辭退是否有工資沒簽合同2.1w 瀏覽文章法定假日是否算工資1.9w 瀏覽文章超過一年未籤勞動合同還能有雙倍工資嗎1.3w 瀏覽文章未籤勞動合同用人單位不用支付雙倍工資的情形是什麼呢1.6w 瀏覽文章銷售員承諾只拿提成公司藉口不發工資是否合法2.0w 瀏覽文章離職前工資要結清嗎1.4w 瀏覽文章工資能以實物替代支付嗎2.0w 瀏覽文章沒有籤勞動合同的公司不發工資是否可以告他1.6w 瀏覽文章績效工資合同中未明確怎麼辦2.2w 瀏覽文章沒簽勞動合同辭職是否有工資2.0w 瀏覽文章勞動合同法對同工同酬做出瞭如何規定2.2w 瀏覽文章一般勞動局怎麼給勞動者打工資會收錢嗎2.6w 瀏覽文章上班10天辭職有工資嗎1.9w 瀏覽文章員工自願加班的有加班工資嗎1.7w 瀏覽文章未續簽勞動合同是否有雙倍工資2.2w 瀏覽文章7天試用期是否有工資2.4w 瀏覽文章離職了報銷款如何要回

更多#工資福利相關

諮詢突然離職扣多少工資308次閱讀圖文兼職突然離職公司有權扣我工資嗎兼職突然離職公司無權扣工資。我國用工類型有全日制用工和非全日制用工。兼職就屬於非全日制用工類型。按照相關法律規定，非全日制用工員工隨時可以離職。用人單位應當在員工離職時一次性付清員工工資，不得無故扣除。2023-11-291326次閱讀文章員工突然離職扣多少工資？2023.03.0618900次閱讀諮詢突然離職扣工資沒合同392次閱讀圖文突然離職公司是否有權扣我工資？勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，該賠償可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。2023-10-121187次閱讀文章沒合同員工突然離職扣工資2023.06.191324次閱讀諮詢員工突然離職扣工資嘛469次閱讀圖文員工突然離職扣工資嗎需要看勞動者是否存在違反法律規定和合同約定。如果是勞動者違反了合同約定，那麼勞動者需要賠償責任，該賠償可以從工資中扣除。如是用人單位違法，勞動者可隨時解除勞動合同，不僅用人單位應及時結算工資，而且還需依法支付勞動者的經濟補償金。2023-09-161222次閱讀文章沒合同員工突然離職扣工資嗎2023.06.021154次閱讀諮詢員工突然辭職扣除多少工資348次閱讀加載更多更多

工資福利最新文章

老闆一直拖着工資不給如何辦,法律的規定是什麼1618次閱讀2023.12.08非全日制用工可不可以按月結工資1573次閱讀2023.12.08公司扣工資業務扣貨款會坐牢嗎1617次閱讀2023.12.08沒有合同拖欠工資不給的怎麼處理1470次閱讀2023.12.08勞動合同中的工資可不可以變更1231次閱讀2023.12.08

遇到工資福利問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多入職被要求交錢怎麼辦?2023-12-09 02:06:40網友提問中介不給工資?2023-12-09 01:01:23網友提問老闆拖欠工資如何追回並要求賠償?2023-12-09 00:52:28網友提問怎麼樣欠的工資?2023-12-09 00:27:34網友提問老闆跑了，拖欠工資?2023-12-09 00:18:24網友提問拖欠農民工工資,該怎麼要回工資?2023-12-09 00:17:21網友提問工資問題，能解答一下？2023-12-09 00:17:01網友提問月薪以前是不扣伙食費現在日薪扣我伙食費,現在改成日薪但合同是月薪合同只是簽了一個協議,我以前月薪?2023-12-09 00:15:16網友提問結帳超三個月沒有發工資了?2023-12-09 00:14:53網友提問辭職了，沒有解除勞動合同工資還可以去要嗎？2023-12-08 23:50:21網友提問