存在侵權責任影響工作嗎?
一、侵權責任影響工作嗎?
侵權責任不影響工作,因爲這屬於民事責任的承擔,並不會涉及到工作的相關的問題。侵權行爲是指因行爲人對因故意或過失侵害他人財產權和人身權,並造成損害的違法行爲應當承擔的民事責任。承擔責任的方法:
(一)停止侵害;
(二)排除妨礙;
(三)消除危險;
(四)返還財產;
(五)恢復原狀;
(六)賠償損失;
(七)賠禮道歉;
(八)消除影響、恢復名譽。
以上承擔侵權責任的方式,可以單獨適用,也可以合併適用。
加害行爲又稱致害行爲,是指行爲人做出的致他人的民事權利受到損害的行爲。任何一個民事損害事實都與特定的加害行爲相聯繫,亦即民事損害事實都由特定的加害行爲所造成。沒有加害行爲,損害就無從發生。
二、一般侵權行爲構成是什麼?
一般侵權行爲的構成要件,是指在一般情況下,構成侵權行爲所必須具備的因素。只有同時具備這些因素,侵權行爲才能成立。一般侵權行爲的構成要件包括:有加害行爲、有損害事實的存在、加害行爲與損害事實之間有因果關係、行爲人主觀上有過錯四個方面。
加害行爲又稱致害行爲,是指行爲人做出的致他人的民事權利受到損害的行爲。任何一個民事損害事實都與特定的加害行爲相聯繫,亦即民事損害事實都由特定的加害行爲所造成。沒有加害行爲,損害就無從發生。
此處所稱的加害行爲是一個未經法律評價的行爲,對其確定純粹基於該行爲所造成的民事損害後果。從表現形式上看,加害行爲可以是作爲,也可以是不作爲,但以作爲的形式居多,以不作爲構成加害行爲的,一般以行爲人負有特定的義務爲前提。
在我們的現實生活當中,如果存在一般侵權行爲的話,那麼肯定是需要嚴格的按照我們國家《民法典》當中的規定來判斷是否構成侵權責任的構成要件。一旦是屬於存在侵權行爲的話,便是需向按照法律規定承擔相對應的責任,但是侵權責任是民事責任,不會影響到工作的。
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