仲裁過程中發現勞動關係主體錯誤如何處理?
一、仲裁過程中發現勞動關係主體錯誤如何處理?
1、法院已受理的勞動爭議案件中,勞動仲裁裁判確定的主體錯誤的,應當裁定駁回原告的起訴。
2、因仲裁裁決確定的主體資格錯誤或仲裁裁決事項不屬於勞動爭議,被人民法院駁回起訴的,原仲裁裁決不發生法律效力。本案以勞動仲裁裁決確定的甲公司爲主體資格錯誤爲理由,駁回甲公司的起訴的,於法有據,且原仲裁裁決不生效。
3、主體資格不適格,程序就應當立即終止,無需對實體權利和要件進行審查和處理,法院也可儘快做出處理結果,縮短審理週期,便於當事人案件後期事務的處理。
二、證明存在勞動關係的證據有哪些?
1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發放記錄。(工資發放爲現金可忽略)。
2、職工花名冊。
3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務身份的證件。
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等企業招聘記錄。
4、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。
5、其他同事的證言(除非該同事已經離職,否則該條不太有可操作性)。
6、向單位報銷費用的單據。
7、網購物品郵寄到公司的快遞底單。
8、信用卡賬單郵寄地址爲單位。
如果無法證明勞動關係,則可以證明與單位存在僱傭關係,僱傭關係需要的證據不如勞動關係多,比較容易證明。僱傭關係與勞動關係的區別主要是在與用工主體不同,勞動關係要求用工主體必須是經過合法登記的企業或者個體工商戶,而僱傭關係的用工主體主要指個人或者家庭用工。
在單位不按照約定發放工資等勞動糾紛發生之後,應該獲得但未獲得工資的職員,可以向當地的仲裁機構提出仲裁請求。根據規定,在提出此類請求之前,需要先確定勞動關係的主體,若是主體資格不適格,勞動仲裁的請求極有可能並不會被受理。
-
醉駕襲警如何判
一、醉駕襲警如何判醉駕襲警的判處是:以危險駕駛罪和襲警罪數罪併罰,在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上,酌情決定執行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超...
-
肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?
一、肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?抓不到嫌疑人由保險公司先負責賠償,沒保險的有嫌疑人親屬負責,賠償不了等待公安機關的處理。案發地交管局可以通過發協查通報、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發出協查通報或者向社會公告時,應當提供交通肇事逃逸案件基本事實...
-
危險駕駛醉駕要罰款多少
一、危險駕駛醉駕要罰款多少?醉駕不會被罰款,醉駕是刑事處罰,法院可以根據犯罪情節判處罰金。《刑法》第五十二條【罰金數額的裁量】判處罰金,應當根據犯罪情節決定罰金數額。第一百三十三條之一【危險駕駛罪】在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,並處罰金:(...
-
交通肇事罪判緩刑駕駛證會弔銷嗎
一、交通肇事罪判緩刑駕駛證會弔銷嗎交通肇事罪應當吊銷駕駛證。根據《道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定,發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故後逃逸的,由公安機關...