勞動合同可以授權代簽嗎
一、勞動合同可以授權代簽嗎
可以。簽訂勞動合同一般應當由勞動者本人親自完成。若別人幫忙代簽合同,應得到當事人書面委託或事後追認,否則,合同不對該當事人產生法律約束力。代簽人必須符合法律規定。無論是誰代勞動者簽訂勞動合同,必須具備完全民事行爲能力。
代簽勞動合同,實質是民事行爲的委託代理,指代理人依據勞動者的委託,以勞動者的名義實施的民事法律行爲,其效力直接歸屬於勞動者。勞動合同雖然具有一定的人身屬性,且涉及雙方當事人的權益,但不屬於法律規定的不能由他人代爲簽訂的合同,如收養合同、遺贈扶養協議等牽涉到人身性質的合同,這類合同必須由當事人自己辦理,不能由他人代簽。所以,勞動合同可以由他人代簽,但是,一般事前要有勞動者的書面授權或者視頻錄音、文字等可以證明的證據。代簽勞動合同的時候,不一定都能及時得到勞動者的書面授權或錄音等授權證據。根據民法典的規定,代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後的行爲,只有經過被代理人的追認,被代理人才承擔法律責任。因此,對他人代簽的勞動合同,如果勞動者事前未授權但事後追認的,代簽的勞動合同有效,否則無效。爲了避免爭議,用人單位應提前製作好勞動合同文本發給勞動者審查,並與勞動者預約好籤訂書面勞動合同的時間、地點及突發情況下的處理,防患於未然。代簽勞動合同的受委託人是未成年人或者限制行爲能力人的,很可能會導致勞動合同無效,因爲這兩類人的民事法律行爲屬於效力待定的行爲,特別是勞動合同中如果有對勞動者權益不對等的內容而勞動者追究的情況下,勞動合同就會因代簽的主體不適格而無效。
二、簽署勞動應該注意什麼
1)入職多長時間簽訂合同
員工入職公司一個月之內,公司必須與其簽訂勞動合同,這是勞動合同法規定的。這也是保障大家的權益。
2)簽訂合同關注什麼?
要關注的內容包括:工作地點、薪資計算方式、請假制度、福利待遇、合同終止的條件等等,這些是我們的利益息息相關的。
3)申請離職的程序是什麼?
試用期一般提前三天書面通知單位即可解除勞動合同關係。當然一般不會到3天,短一點的也就幾十分鐘辦理完畢。
如果是轉正之後要離職,需要提前30天書面通知單位,工作交接完畢之後即可離開。短一點的一個禮拜之內基本辦完手續。
建立勞動關係,用人單位應當與勞動者簽署書面勞動合同。用人單位與勞動者可以約定固定期限的勞動合同,也可以簽署無固定期限或以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。用人單位與勞動者簽署書面勞動合同時,應就工資待遇、工作時間、勞動保障等與勞動者密切相關的事項予以明確。
網站地圖-
解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的
一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資;因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(醫療補助費不低於6個月的工資);勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的...
-
涉嫌交通事故起訴多久判決
一、涉嫌交通事故起訴多久判決?訴訟時間:一審一般是3-6個月時間,交通事故案件的一審大多數情況下3個月可以結案;一審判決下達後,雙方都服判,一審判決生效,如果有任何一方不服而上訴,則要進行二審,二審爲3個月時間,二審是終審判決,不允許再上訴;如果被告能自覺履行生效的...
-
經濟性裁員賠償金是n嗎
一、經濟性裁員賠償金是n嗎用人單位裁員,如果是依法裁員,支付N即可;符合《勞動合同法》40條的,再1;如果用人單位裁員屬於違法解除,支付2N。N是經濟補償金,2N是賠償金,賠償金是違法解除的賠償金,1是代通知金,是合法解除依據《勞動合同法》40條的纔有1,不存在支付了違法的...
-
一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的?
一、一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的?1、一般事故前提下,被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替者按妨礙公務行爲看待。重特大事故情況下,被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替這按包庇罪、妨害公務罪定性。如果交通事故構成犯罪的,冒名頂替者構成包庇罪。即明知是...