老闆拖欠農民工工資怎麼辦?
一、老闆拖欠農民工工資怎麼辦?
對於老闆拖欠農民工工資的有以下解決辦法:
(一)對於這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。
(二)用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
(三)最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。
(四)如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
二、農民工工資臺賬至少保留幾年?
依據我國相關法律的規定,用人單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付臺賬,並至少儲存3年,書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱,支付週期,支付日期等內容。
《保障農民工工資支付條例》
第十五條 用人單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付臺賬,並至少儲存3年。
書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱,支付週期,支付日期,支付物件姓名、身份證號碼、聯絡方式,工作時間,應發工資專案及數額,代扣、代繳、扣除專案和數額,實發工資數額,銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。
用人單位向農民工支付工資時,應當提供農民工本人的工資清單。
三、多久算拖欠工資?
工資拖欠三十日即為拖欠工資。法律規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資,用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付。
農民工工資太壯至少要保留三年,包括姓名、支付日期和金額等。如果超過三十天為支付工資的就算是拖欠工資,可以向當地的執法勞動監督大隊進行投訴或者申請勞動仲裁。
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