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關於未成年工的知識精選

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  • 不能安排未成年工的工作有哪些?

    不能安排未成年工的工作有哪些?

    不能安排未成年工的工作有哪些?根據勞動部勞部發[1994]498號規定,用人單位不得安排未所成年工從事以下範圍的勞動:1.《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;2.《有毒作業分級》國家標準中第一...

  • 上海未成年工工傷賠償

    上海未成年工工傷賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 國家對女職工和未成年工實行什麼保護?

    國家對女職工和未成年工實行什麼保護?

    隨著社會不斷的發展,人們生活水平不斷的提高,現如今有越來越多的女職工和未成年工,而且現在國家都已經明確規定不能用未成年工,但是還是有很多地方沒有按照規定實施。那麼你們知道國家對女職工和未成年工實行什麼保護嗎?我...

  • 未成年工傷期間的待遇是什麼?

    未成年工傷期間的待遇是什麼?

    一、未成年工傷期間的待遇是什麼?未成年工傷期間的待遇為:未成年工因工負傷的,工傷保險待遇與成年工無異,按《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規定處理。員工在治療完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇,報銷...

  • 未成年工

    未成年工

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 如何對未成年工保護,未成年工禁忌從事的勞動有哪些?

    如何對未成年工保護,未成年工禁忌從事的勞動有哪些?

    未成年人由於身體機能以及智力、體力未達到某些工作的標準,且由於很多未成年工還處於接受教育的期間,故而國家制定了一些未成年保護法,企業單位應聘職工,應當在能保護其身體安全以及不妨礙其接受教育的前提下進行。你是否...

  • 未成年工可以加班嗎,未成年工上班時間有何規定

    未成年工可以加班嗎,未成年工上班時間有何規定

    女職工和未成年工都是受到重點保護的人群,因此在勞動過程中,作為用人單位應該嚴格按照國家的規定,加強對女職工、未成年工的勞動保護才行。我們知道勞動者加班是很辛苦的,那實踐中單位讓未成年工可以加班嗎?下文字站小編...

  • 用人單位不得安排未成年工從事

    用人單位不得安排未成年工從事

    什麼是未成年工?用人單位不得安排未成年工從事哪些範圍的勞動?未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點,以及接受義務教育的...

  • 未成年工勞動安全保護的執行由誰監督

    未成年工勞動安全保護的執行由誰監督

    如何保護女工及未成年工的勞動安全呢?各級勞動保障部門要督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同,嚴格執行國家規定的工資支付和社會保險制度,遵守勞動保護和工作時間的規定。嚴禁用人單位招用未成年工從事有害有毒作業;...

  • 童工及未成年工管理制度是怎麼樣的?

    童工及未成年工管理制度是怎麼樣的?

    在我們的日常生活當中,如果說用人單位使用年紀比較小的勞動者的話,那當然是違反法律規定的,這主要是因為我們國家規定童工的使用是違法的,當然童工和未成年工他是有一定的區別的,因此很多人都想要了解一下童工及未成年工管...

  • 未成年工保護加班

    未成年工保護加班

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 用人單位招未成年工犯法嗎

    用人單位招未成年工犯法嗎

    隨著經濟社會的持續發展,我國的招聘市場也越來越強大,各行各業都存在用人緊張的情況。面對這樣的緊張局勢,不少用人單位為了解決資源緊張或者減少自己的工資給付而做出知法犯法的行為,選擇聘用未成年人。那麼用人單位招未...

  • 未成年工的年齡範圍是多少歲

    未成年工的年齡範圍是多少歲

    我國對未成年人的年齡規定為未滿18週歲,而從勞動法的角度來看的話,這其中又具體區分為了未成年工和童工。其中,我國只允許用人單位招用未成年工,卻禁止單位使用童工。而這二者之間的最大的不同就在於年齡,那大家知道未成年...

  • 單位僱傭未成年工違法嗎?

    單位僱傭未成年工違法嗎?

    有的單位所從事的勞動比較繁瑣而需要大量的勞動力而又為了節省人事審查的成本就直接忽略了對未成年工的篩選,最後導致單位直接僱傭了大量的童工,儘管單位會按時給工資也會因為僱傭未成年工而構成了嚴重的違法行為。下面...

  • 未成年工特殊保護條例的主要內容是什麼樣的?

    未成年工特殊保護條例的主要內容是什麼樣的?

    大家都知道用人單位是不能夠招錄不滿16週歲的人的,不滿16週歲的未成年人也就是大家常說的童工。但是單位可以招錄一些未成年工,也就是年滿16週歲但是不滿18週歲的未成年人,但是對於這些未成年工國家同樣是給予了相應的保...

  • 哪些店鋪會招未成年工?

    哪些店鋪會招未成年工?

    對於未成年工我們大家都知道僱傭的話是合法的行為的。但是我們國家對未成年工的工作環境和工作崗位是有著相關的規定的。現在有很多地方都非常喜歡招收未成年工,但是有的時候也是違反我們國家的規定的。那麼哪些店鋪會...

  • 招未成年工罰款標準是多少?

    招未成年工罰款標準是多少?

    不僅是小型的公司可能是出於故意還是大公司可能在人事錄用上出現了疏忽才錄用了未成年工,只要有任何違法的情況都是會被查出後強制要求接受罰款的處罰,而罰款就需要結合童工的數量以五千元為標準為處罰數額。下面來看看...

  • 未成年工勞動合同違約需要承擔責任嗎?

    未成年工勞動合同違約需要承擔責任嗎?

    一、未成年工勞動合同違約需要承擔責任嗎?未滿十八歲籤勞動合同違約的要根據實際而定,如果年滿16週歲,是以自己的勞動為主要生活來源,當事人具有完全民事行為能力,籤合同違約後要承擔違約責任;如果屬於限制民事行為能力人...

  • 未成年工保護規定是什麼?

    未成年工保護規定是什麼?

    未成年工保護規定是什麼?第一條為維護未成年工的合法權益,保護其在生產勞動中的健康,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定本規定。第二條未成年工是指年滿十六週歲,未滿十八週歲的勞動者。未成年工的特殊保護是...

  • 未成年工保護法全文內容是什麼?

    未成年工保護法全文內容是什麼?

    就現在的社會現實來看很多不起眼的工廠員工當中會夾雜著許多的未成年人承受著與成人一樣的工作量和力度,這些工廠其實就是觸犯了國家對未成年工保護的相關法律,而保護法全文中規定了單位雖然可以合法錄用卻不得在工作種...

  • 未成年工下班回家路上交通事故算工傷嗎?

    未成年工下班回家路上交通事故算工傷嗎?

    對於未成年工我們大家都是有了解了,未成年工是我們國家規定合法的。對於我們成年人工作來說,對於上下班的路上遇到了交通事故我們國家的規定裡是可以算是工傷的,那麼對於未成年工下班回家路上遇到遇到交通事故的時候算工...

  • 未成年工可以去公司上班嗎?

    未成年工可以去公司上班嗎?

    一、未成年工可以去公司上班嗎?用人單位不得招用不滿16週歲的未成年人,需要已滿16週歲。由於未成年工已滿16週歲,還可以到公司上班的。《勞動法》第五十八條第二款“未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者”的...

  • 屬於未成年工的是

    屬於未成年工的是

    未成年工特殊保護條例是怎樣的?未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時,用人單位不得安排其從事以下範圍的勞動:(一)《高處作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;(二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上...

  • 未成年工的法律法規都有什麼?

    未成年工的法律法規都有什麼?

    未成年工在我們的生活中是很少見的,但是有很多工廠和企業都非常的喜歡僱傭未成年工。對於童工和未成年工我們很多人都是混在一起的,但是我們國家的法律中規定了僱傭童工是違法的但是僱傭未成年工是合法的。那麼未成年工...

  • 不得安排未成年工從事

    不得安排未成年工從事

    《未成年人保護法》規定,不得安排未成年工從事()的勞動和其他禁忌從事的勞動《勞動法》第六十四條規定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”未成年...

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