未成年工傷期間的待遇是什麼？

一、未成年工傷期間的待遇是什麼?

未成年工傷期間的待遇為：未成年工因工負傷的，工傷保險待遇與成年工無異，按《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇的規定處理。員工在治療完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

二、未成年工傷後的流程是什麼

1、及時送往醫院治療。

2、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。

3、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。

5、工傷待遇稽核。員工在治療完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。

三、證據需要

證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。

收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平資料;

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

3、可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間

未成年人在受傷期間的待遇成年人的待遇是一致的。除了可以享受正常工作期間的薪資待遇之外，誤工費用還包括住院期間的醫療費用、護理費用、精神損失費以及期間產生的住宿交通和伙食費等等費用，這一金額可以和單位協商達成一致外，也可以向法院提訴訟進行公平的判決。