辭職了有失業保險金嗎
失業保險3.17W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
因病未提前一月辭職有失業保險金嗎
不可以領取失業保險金。rnrn非本人意願中斷就業,是領取失業保險金必備條件之一,因病辭職,並非是因為用人單位具有法定過錯按《勞動合同法》第三十八條規定解除合同,屬於因為本人意願中斷就業的情形,不符合領取失業保險金條件,不能領取失業保險金。rnrn《社會保險法》rn《社會保險法》rn第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:rn(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;rn(二)非因本人意願中斷就業的;rn(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。rnrn人力資源和社會保障部rn《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》rn第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的,可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意願中斷就業包括下列情形:rn(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;rn(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;rn(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;rn(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;rn(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;rn(六)法律、法規、規章規定的其他情形。-
合同到期可以領失業金,都有哪些要求
勞動合同是為了保證我國勞動者的合法權益進行設立的一類法律文書,對相應的當事人來說非常重要。勞動合同到期後,如果不是個人願意解除的,勞動合同沒有到期的,勞動者可以領取這部分失業保險金。下面小編就合同到期可以領失業金,都有哪些要求。這類法律問題為大家進行...
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失業保險可以退嗎,失業保險怎麼退
失業保險怎麼退?想要了解這個問題,我們首先要知道失業保險是否允許參保人退保。失業保險是針對失業勞動者的一種救濟性保險,但是有的人可能覺得自己用不上就產生了退保的念頭。那麼,究竟失業保險可以退嗎?本站將在下文中為您詳細解答。失業保險可以退嗎?失業保險怎麼...
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領取失業金有什麼要求?
失業金的領取並不只是要求勞動者已經失業了,此時除了對失業的原因有限制外,同時也還有其他方面的條件規定。對於勞動者而言,在失業的情況下如果想要領取到這個失業金,則就必須要先滿足規定要求才行。那麼領取失業金有什麼要求呢?下文中小編就這個問題為你做詳細解...
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辭工能不能領取失業保險金
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...