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關於假扣的知識精選

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  • 職業女性計劃生育假扣工資嗎?

    職業女性計劃生育假扣工資嗎?

    職業女性計劃生育假扣工資嗎《女職工勞動保護特別規定》中華人民共和國國務院令第619號規定:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條女職工產假期間的生...

  • 哺乳假扣公休假

    哺乳假扣公休假

    哺乳期有公休假嗎1。產假包括法定節假日和雙休日的2。產假期間的工資《女職工勞動保護規定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。...

  • 男方護理假扣工資嗎

    男方護理假扣工資嗎

    男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險,男方在女方生產前連續繳納6個月社保,可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後,可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保...

  • 歇年假扣獎金嗎

    歇年假扣獎金嗎

    休年假扣獎金違法嗎?你好,你單位的做法違發。第一:根據勞動法的有關規定,員工享有每年帶薪休假的權力,這是企業的義務之一,員工休假期間,企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求,你...

  • 老公休護理假扣獎金

    老公休護理假扣獎金

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 北京流產假扣工資嗎

    北京流產假扣工資嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 哺乳假扣獎金對嗎

    哺乳假扣獎金對嗎

    情勢變更和不可抗力有哪些不同1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現為災難性事件,如颱風、地震等。而情勢變更則表現為合同基礎動搖,即當事人締約之際期待和...

  • 休哺乳假扣工資嗎

    休哺乳假扣工資嗎

    休婚假需要扣崗位工資嗎用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間,用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資...

  • 自然流產假扣工資嗎

    自然流產假扣工資嗎

    休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因為我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用...

  • 請哺乳假扣工資嗎

    請哺乳假扣工資嗎

    起訴離婚流程和費用原告預交(墊付),敗訴方承擔。以《訴訟費交納辦法》為依據:一【原告預交】第二十條:案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴,依照本辦法規定需要交納案件受理費的,由被告預交。...

  • 休年假扣工資嗎

    休年假扣工資嗎

    休年假扣工資嗎休年假不扣工資。勞動者連續工作一年以上的,依法享受帶薪年假,所以在職工休年假的期間,由用人單位按勞動合同規定的標準支付勞動者工資,並且單位應當保證職工享受年休假。法律依據:《工資支付暫行規定》第十...

  • 上海請流產假扣工資

    上海請流產假扣工資

    休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因為我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用...

  • 女職工休流產假扣工資嗎

    女職工休流產假扣工資嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 流產假扣年總獎嗎

    流產假扣年總獎嗎

    流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的,但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減,勞動者沒有工作不能產生效益,用人單位可以按照比例進行折扣績效,如果用人單位要求滿勤才發出勤獎,勞動者雖然合法請假,但畢竟不...

  • 勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    一、勞動法規定過年多放的假扣工資嗎?不扣,國家規定的假期內或工廠在國家規定之外延長放假時間的,不應當扣工資。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延...

  • 孩子護理假扣工資嗎

    孩子護理假扣工資嗎

    男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的,護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核...

  • 半年哺乳假扣工資申請流程

    半年哺乳假扣工資申請流程

    女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺...

  • 流產假扣工資麼

    流產假扣工資麼

    休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因為我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用...

  • 女職工二胎流產假扣工資嗎

    女職工二胎流產假扣工資嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 休年假扣餐補交通費

    休年假扣餐補交通費

    離職時公司扣我休年假的錢在本網站上可以找到很多你們當地的律師,你最好電話聯絡或者當面向他們詳細諮詢,這樣也可以避免可能產生的歧義。法律是一項專業,很多問題並不是通過三言二語就可以解釋的很清楚的,建議你們聘請本...

  • 員工請喪葬假扣工資嗎?

    員工請喪葬假扣工資嗎?

    一、員工請喪葬假扣工資嗎?員工請喪葬假是不可以扣工資的,員工配偶、父母(養父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內可請喪假3天;本省外地可請喪假5天;外省可請喪假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市內可請喪假2...

  • 法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行為。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即:職工在休年休假期間...

  • 休年假扣加班費嗎

    休年假扣加班費嗎

    過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天,滿10年不滿20年的年休假10天,滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受...

  • 歇年假扣工資嗎

    歇年假扣工資嗎

    歇病假期間可以歇年假嗎(一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。以上規定是不享受年休假的情況...

  • 在私企工作,如果休年假扣全勤獎嗎

    在私企工作,如果休年假扣全勤獎嗎

    一、年假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶...

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