勞動合同制和人事代理的區別
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同制員工與人事代理的區別是什麼
人事代理與合同工的區別在於:1、簽訂合同的方式不同簽訂人事代理合同的員工,不是與單位直接簽訂協議,而是與中介勞務派遣公司簽訂的勞動合同。合同工雖然不是單位的正式員工,但是是與單位直接簽訂的勞動合同。2、待遇不同簽訂人事代理合同的員工的待遇不如合同工好,不論是工資還是福利,簽訂人事代理合同的員工的待遇是最差的。3、穩定性不同簽訂人事代理合同的員工都是臨時工,按照單位的情況決定聘用還是不聘用。合同工相對於人事代理合同的員工相對穩定一些。4、晉升空間不同簽訂人事代理合同的員工基本都是在底層工作,基本不會有晉升的機會。簽訂合同工的員工晉升空間相對大一些。但是與正式員工比較都是差很多的。簽訂人事代理合同的員工和合同工的約定在簽訂合同的時候,在合同中都會有約定,工資發放金額、工作時間、五險一金等都會進行詳細的約定。不論是簽訂人事代理合同的員工還是合同工,都是沒有正式工好的。
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報檢員資格證掛靠協議
報檢員資格證掛靠協議甲方:乙方:經甲乙雙方友好協商,現就報檢員資格證掛靠事宜協議如下:一、乙方同意將其報檢員資格證掛靠到甲方供甲方辦理代理報檢單位申請註冊、開展正常業務和每年國家質檢總局對代理報檢單位進行審查使用。二、乙方所提供的報檢員資格證必須是...
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戶口掛靠協議書(樣式二)
戶口掛靠協議書(樣式二)甲方:市人才服務中心乙方:(姓名)(身份證號碼:)經甲、乙雙方協商同意,達成如下協議:一、戶口掛靠的條件:凡因市內工作變動、應屆畢業生先落戶再就業等原因,經批准已落實戶口但暫無落戶地,在本中心辦理個人委託人事代理手續的未婚人員可辦理戶口掛靠。...
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勞動合同法掛靠車輛
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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造價師人事掛靠合同範本
造價師人事掛靠合同範本甲方(聘用單位)單位名稱:單位性質:企業單位單位地址:法定代表人或委託人:乙方(受聘人)姓名:性別:民族:學歷:家庭地址:身份證號:郵政編碼:戶口所在地:甲方公司因發展需要,就乙方擁有的建造師資格證書註冊在甲方單位,本著自願、公平、誠實信用的原則,...