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![勞務派遣工的工資標準是多少?]( "勞務派遣工的工資標準是多少?")
勞務派遣工的工資標準是多少?
一、勞務派遣工的工資標準是多少?勞務派遣單位註冊資本不得少於50萬。勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規定的最低工資標...
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![未滿幾歲算童工，標準是什麼？]( "未滿幾歲算童工，標準是什麼？")
未滿幾歲算童工，標準是什麼？
一、未滿幾歲算童工，標準是什麼?根據中國相關法律法規，童工的年齡是在十六歲以下。童工是指十六歲以下的勞動，未成年人是指十八歲以下的勞動。童工的年齡限制是根據公民行為的不同情況來制定的。十八週歲以上的人是具有...
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![勞務派遣員工與用人單位的關係是如何的？]( "勞務派遣員工與用人單位的關係是如何的？")
勞務派遣員工與用人單位的關係是如何的？
律師解析：勞務派遣員工與用人單位之間是勞動關係。這裡的用人單位是指勞務派遣單位，勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明勞動合同的必備條款外，還應當載明...
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![對勞務派遣人員違紀應如何處罰]( "對勞務派遣人員違紀應如何處罰")
對勞務派遣人員違紀應如何處罰
律師解析：勞務派遣人員違紀的，用工單位可以按照其依法制定的規章制度來處罰；如果勞務派遣人員嚴重違紀的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，而勞務派遣單位可以依法與勞動者解除勞動合同；派遣人員給派遣單位造成損失的...
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![工程裝修合同糾紛如何訴訟打官司?]( "工程裝修合同糾紛如何訴訟打官司?")
工程裝修合同糾紛如何訴訟打官司?
律師解析：起訴勞務派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起訴訟，遞交起訴狀並提出副本；法院受理立案後，會將起訴狀副本傳送給勞務派遣公司，當事人只需等待法院下達開庭通知即可。對於派遣單位與接受單位因勞動力派遣合...
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![勞務派遣合同期限一般是多久?]( "勞務派遣合同期限一般是多久?")
勞務派遣合同期限一般是多久?
一、勞務派遣合同期限一般是多久?勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞...
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![在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎]( "在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎")
在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退嗎?在試用期間被證明不符合錄用條件的可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可...
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![勞務派遣協議的內容是什麼]( "勞務派遣協議的內容是什麼")
勞務派遣協議的內容是什麼
律師解析：1.派遣的工作崗位名稱和崗位性質；2.工作地點；3.派遣人員數量和派遣期限；4.按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；5.社會保險費的數額和支付方式；6.工作時間和休息休假事項；7.勞務派遣協議期限。法律依據：《...
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![勞務派遣合同期限是幾年]( "勞務派遣合同期限是幾年")
勞務派遣合同期限是幾年
一、勞務派遣合同期限是幾年勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣...
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![勞務派遣工資由什麼發？]( "勞務派遣工資由什麼發？")
勞務派遣工資由什麼發？
律師解析：根據規定人才派遣員工系與派遣公司建立勞動關係，與勞務公司簽訂勞動合同的，所以應該由勞務公司發放勞務人員工資。雖然被派遣員工系與派遣單位建立勞動關係，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現在用工單位...
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![對於勞務派遣流程是什麼？]( "對於勞務派遣流程是什麼？")
對於勞務派遣流程是什麼？
一、對於勞務派遣流程是什麼?1、派遣工業務諮詢：廣州人才派遣公司初步瞭解企業合作意向，確認合法資質，瞭解企業基本資訊及要求;2、分析考察：派遣公司依據企業提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析;3、提出派遣...
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![註冊上海勞務派遣公司的基本要求是什麼]( "註冊上海勞務派遣公司的基本要求是什麼")
註冊上海勞務派遣公司的基本要求是什麼
一、註冊上海勞務派遣公司的基本要求是什麼?《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)註冊資本不得少於人民幣200萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符...
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![上海臨時工工資標準是什麼？]( "上海臨時工工資標準是什麼？")
上海臨時工工資標準是什麼？
一、上海臨時工工資標準是什麼?臨時工資根據具體交付工作內容而定，不低於最低工資標準。所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務...
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![臨時工使用管理規定的工資標準是什麼？]( "臨時工使用管理規定的工資標準是什麼？")
臨時工使用管理規定的工資標準是什麼？
一、臨時工使用管理規定的工資標準是什麼？臨時工資根據具體交付工作內容而定，不低於最低工資標準。所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的...
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![勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定？]( "勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定？")
勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定？
在日常生活當中，我們國家關於勞動方面的爭議糾紛還是比較多的，如果發生勞動爭議的話，那麼大多數人都會選擇仲裁或者訴訟，這兩種途徑都是法律所允許的，當然它是存在著一個先後問題，很多人都想要了解一下勞務派遣合同給用先仲...
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![勞動派遣合同終止協議書怎麼寫]( "勞動派遣合同終止協議書怎麼寫")
勞動派遣合同終止協議書怎麼寫
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
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![勞務派遣中的用工單位需要履行什麼義務？]( "勞務派遣中的用工單位需要履行什麼義務？")
勞務派遣中的用工單位需要履行什麼義務？
律師解析：勞務派遣中用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行...
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![新勞動法關於勞動派遣的]( "新勞動法關於勞動派遣的")
新勞動法關於勞動派遣的
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法勞務派遣新規定1、對勞務...
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![派遣工和合同工哪個好]( "派遣工和合同工哪個好")
派遣工和合同工哪個好
勞務派遣工和合同工是兩個不同的概念勞務派遣工和合同工，嚴格說來是兩個公司的員工，分別屬於兩個不同的勞務主體。其主要區別體現在以下三個方面：用工關係的區別。工作性質的區別。使用上的區別。《勞務派遣暫行規定》第...
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![工地勞資糾紛起訴流程是怎樣的?]( "工地勞資糾紛起訴流程是怎樣的?")
工地勞資糾紛起訴流程是怎樣的?
律師解析：起訴勞務派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起訴訟，遞交起訴狀並提出副本；法院受理立案後，會將起訴狀副本傳送給勞務派遣公司，當事人只需等待法院下達開庭通知即可。對於派遣單位與接受單位因勞動力派遣合...
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![勞務派遣合同期限一般是多長時間]( "勞務派遣合同期限一般是多長時間")
勞務派遣合同期限一般是多長時間
一、勞務派遣合同期限一般是多長時間勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照...
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![勞務派遣單位的告知義務包括哪些內容]( "勞務派遣單位的告知義務包括哪些內容")
勞務派遣單位的告知義務包括哪些內容
律師解析：勞務派遣單位要告知被派遣勞動者下列事項：其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況。派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位應當與被派...
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![勞務派遣的條件有哪些?]( "勞務派遣的條件有哪些?")
勞務派遣的條件有哪些?
勞務派遣的條件有哪些?1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關係，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用...
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![逆勞務派遣能視為無效嗎]( "逆勞務派遣能視為無效嗎")
逆勞務派遣能視為無效嗎
無效。逆向派遣行為是指讓本單位的員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，而員工繼續在單位上班，但員工與單位之間的勞動關係終止，雙方轉為勞務關係。此種情形下，勞動者在單位的工作年限中斷，用人單位逃避了簽訂無固定期限勞動合...
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![管理規定禁用童工政策是什麼]( "管理規定禁用童工政策是什麼")
管理規定禁用童工政策是什麼
關於禁用童工的管理規定，可參考以下規定：《未成年人保護法》第六十一條任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲未成年人，國家另有規定的除外。營業性娛樂場所、酒吧、網際網路上網服務營業場所等不適宜未成年人活動的場所不...
